Responsable Commercial Retraite Interne H/F

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne / Retraite, Prévoyance / Emprunteur / Collectives, Dommages).

Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l'ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE / PME aux grandes entreprises à la fois en direct, via nos réseaux partenaires et le Grand Courtage.

Nos produits couvrent les domaines de la retraite collective, des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite et nécessitent pour les grandes entreprises une tarification sur-mesure, des études actuarielles en support pour les équipes de développement.

Le département Retraite Collective comprend aujourd'hui 15 collaborateurs répartis entre 4 équipes : Développement Grands Comptes, Développement ETI Réseaux, Actuariat et Expertises UC et Marketing.

Nous créons un nouveau département composé de 3 personnes afin de piloter et animer l'ensemble des dispositifs de retraite collective que nous assurons pour l'ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole du point de vue technique et actuariel et commercial.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Etre le représentant pour les Entités du groupeOrganiser et animer des instances de gouvernancePiloter des opérations en lien avec les équipes opérations retraite ACOCoordonner les entités Groupe Amundi ESR et CA-TitresAssurer la cohérence d'ensemble des solutions proposées aux entités du GroupeProposer des innovations pour les entités du groupe (IFC, PERO)Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages : - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.

• Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu'à 2 SEM. consécutives), soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durableNos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Critères de candidaturePoste avec management : OuiCadre / Non Cadre : CadreNiveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plusFormation / Spécialisation : Finance, Assurance, Banque, CommerceNiveau d'expérience minimum : 6 - 10 ansSoft skills : FORMATION / SPECIALISATION : Finance, Assurance, Banque, CommerceCompétences recherchées : - Connaissance du marché de la retraite collective sous les angles réglementaire et technique- Aisance relationnelle- Esprit d'analyse et de synthèse- Capacité à vulgariser des concepts actuariels pour les clients- Aisance sur les outils Microsoft OfficeProfil recherché : Commercial Grands Comptes Retraite collective expérimenté, doté à la fois : - D'une connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique, et / ou gestion sur des produits Retraite- D'une posture commerciale affirmée- De compétences marquée en communication tant écrite que orale- D'une capacité à organiser différents départements en interne autour des dispositifs dont nous avons la chargePersonne autonome, curieuse, force de proposition et enthousiaste !Outils informatiques : Microsoft Office