Full Remote - Business Analyst / Data Analyst H / F

Description du poste

Dans le cadre de son développement, HEPLINE recherche un Business Analyst / Data Analyst  H / F pour une mission auprès de l’un de nos clients du secteur de la télécommunication, en full remote.

Vous accompagnerez le lancement d'un projet interne et stratégique destiné à doter ses équipes commerciales d’un outil de pilotage centralisé axé sur la donnée.

Vos principales missions seront les suivantes :

1️⃣Recueillir et formaliser les besoins métiers des équipes Sales / Sales Ops (indicateurs, rapports, cas d’usage).

2️⃣Analyser les sources de données existantes (dont Salesforce) et comprendre le business data model actuel.

3️⃣Concevoir et faire évoluer le modèle de données dans une logique Medallion / Canonical / Shared Data Model.

4️⃣Cadrer et spécifier les pipelines de données (ETL / workflows) avec les outils en place : Fabric Pipeline, dbt, Alteryx, Airflow, LogicApps, PowerAutomate, etc.

5️⃣Définir les règles de transformation et de qualité de données (nettoyage, harmonisation, gestion des doublons, référentiels).

6️⃣Mettre en place et documenter l’historisation et la data lineage de bout en bout (de la source jusqu’aux vues analytiques).

7️⃣Rédiger la documentation fonctionnelle et le dictionnaire de données pour les équipes data et métiers.

8️⃣Jouer le rôle de “go-to person” / référent data pour l’équipe projet, en répondant aux questions et en arbitrant les choix fonctionnels.

9️⃣Accompagner les utilisateurs (explication des KPIs, démonstration des vues, recueil de feedbacks) et proposer des améliorations continues.

Qualifications

Profil recherché :

• Vous disposez d’une expérience confirmée, de 5 ans minimum,  en tant que Business Analyst, ou de Data Analyst.
• Vous maîtrisez et avez de l'expérience avec Data Modelling, et Medallion.

️‍♂️ Savoir-être :

Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition

Bon relationnel avec des interlocuteurs techniques et métiers

Capacité à garder son sang-froid en situation d’incident

Savoir-faire :

Modalités :

Informations supplémentaires

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

Entretien téléphonique (15 min)

Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)

Entretien Manager (1 h)

Chez nous  : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience  :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap