Responsable Coopération Industrielle & Offsets H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Commerce, marketing, offre - Responsable coopération industrielle/offsets

Détail de l'emploi :

CDI - Responsable Coopération Industrielle & Offsets H/F

Ce poste est basé sur notre site de Paris au sein du pôle Coopérations Internationales. Entouré d’une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de contribuer à l’avancement des projets de développement commerciaux à l’étranger.
Vous rejoignez la Core Team de capture qui a pour objectif principal la définition, la validation et la mise en place de la stratégie de coopération industrielle et/ou d’offset.

Vos missions principales sont les suivantes :


▶ Assurer une veille industrielle :

➜ Suivre les actions des principaux chantiers partenaires et/ou concurrents,
➜ Suivre les actions partenariats/offset de la concurrence,
➜ Identifier et tenir à jour les informations relatives aux capacités industrielles des pays client, en liaison avec nos projets.


▶ Convaincre :

➜ Identifier et sélectionner le ou les partenaires industriels/institutionnels majeurs pour l’offre et son gain,
➜ Assurer le soutien des directeurs commerciaux export et des entités opérationnelles lors des actions de promotion, d'élaboration des offres et des négociations,
➜ Identifier, parmi les attentes du pays client, les projets qu'il considère comme les plus attractifs,
➜ Négocier, sur le long terme, des plans de coopération industrielle avec des acteurs variés et aux intérêts parfois divergents (autorités offsets, partenaires industriels), sur des programmes de très grande envergure,
➜ Analyser les capacités industrielles du pays client dans l'optique de transferts de technologies, de localisation de production ou réalisation d'autres projets,
➜ Identifier les partenaires internes et externes pouvant répondre aux projets du client et les motiver pour les développer,
➜ Optimiser les coûts relatifs aux coopérations industrielles et offsets.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac +5, école de commerce ou école d’ingénieur
- Vous justifiez d'au moins 8 années d’expérience sur un poste similaire et vous avez acquis une véritable expertise offset / coopération industrielle sur des projets internationaux majeurs
- Vous maîtrisez l’anglais, vous pouvez traiter des sujets complexes aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. L'espagnol serait un plus
- Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle, votre curiosité et votre ouverture d’esprit
- Vous savez travailler dans un environnement international et multiculturel




Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :

10 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Marketing/Commerce/Ventes