Opérateur de Maintenance F/H

À propos de nous

Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.

Mission

I/ AFFECTATION :

Service d’Exploitation du Patrimoine (SEP) sur le site d’Annecy. Le SEP a en charge l’ensemble de l’exploitation quotidienne du site, de la logistique, de la maintenance et l’accompagnement des usagers. Il a pour mission de faciliter le fonctionnement de l’établissement, d’être un soutien aux utilisateurs, d’assurer la sécurité des biens et des personnes. A ce titre il est un maillon essentiel de l’établissement.

II/ MISSIONS

La personne recrutée travaillera au sein du Service d’Exploitation du Patrimoine comprenant 10 personnes dans le secteur de la maintenance immobilière pour l’exploitation et les travaux concourant au bon fonctionnement des bâtiments du campus d’Annecy de l’Université.

III/ ACTIVITES

· Premières interventions de dépannage et de réparation :

o Interventions sur les différents bâtiments et leurs équipements suite aux demandes de dépannage ou de dysfonctionnements constatés lors de la surveillance de l’état des bâtiments.

· Travaux simples de maintenance de niveau 1 et 2 :

o Réalisation des opérations courantes de surveillance, de contrôles des bâtiments et des installations.

o Réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments et de leurs équipements tous corps d’état afin de garantir leurs usages et la sécurité des biens et des personnes.

· Travaux de rénovation, d’embellissement et d’aménagement des locaux :

o Rénovation des bâtiments et des installations afin de maintenir leurs fonctionnalités dans le temps et la sécurité des biens et des personnes. Amélioration des installations pour les mettre en conformité par rapport aux évolutions réglementaires.

o Travaux d’aménagement des locaux pour répondre aux besoins des services et des composantes.

· Participation aux activités de logistique :

o En cas de besoin, soutien à l’équipe Logistique dans ses missions pour l’ensemble de son activité.

Conditions particulières d’exercice :

· Aptitudes physiques au port de charges lourdes,

· Aptitude au travail en extérieur par temps chaud ou froid, au travail en hauteur, au travail en locaux techniques et peu accessibles (vide- sanitaire, gaine technique, etc…),

Permis B obligatoire.

Profil

I/ COMPETENCES

Savoirs :

· Connaissance en entretien immobilier

· Connaissance des bâtiments d’enseignement ou de laboratoire

Savoir-faire :

· Savoir rendre compte

· Travail en équipe

· Polyvalence

Savoir-être :

· Sens du relationnel

· Rigueur

· Réactivité et polyvalence

Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : Formation de niveau CAP/BEP dans un domaine du secteur du bâtiment en lien avec l’exploitation et la maintenance ou les travaux des bâtiments tertiaires. Une première expérience dans l’entretien immobilier serait un plus notamment dans des bâtiments d’enseignement ou de laboratoire

II/ CONDITIONS D’EMPLOI

• Recrutement sur poste vacant

• Titulaire : fonctionnaire de catégorie C selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB

• Contractuel : traitement brut mensuel : 1 823,03 € (INM 366 - échelon 1 en référence à la grille indiciaire des ATRF C1)

• Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an)

• Temps de travail : 36h40

• Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…

• Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale

III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Procédure de recrutement :

Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 22 mars 2026.

Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter le responsable du SEP d’Annecy – M. Ludovic DESMARES - ludovic.desmares@univ-smb.fr

Les premières auditions se dérouleront le 3 avril 2026 matin.