Conducteur de travaux infrastructure / + d'un an d'exp. significative en tant que Chef de chantier ou ingénieur de travaux H/F

Vos missions

Management des équipes :

• Présenter le chantier, ses enjeux, ses risques et les travaux à réaliser à l’ensemble de ses équipes
• Fixer les objectifs à ses collaborateurs
• Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences des équipes, et animer les processus RH dans son périmètre de responsabilité
• Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés

Préparation du chantier :

• Etudier les pièces du marché (cahier des clauses administratives, documents technique), l’étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le responsable d’agence et en discuter lors de la réunion de transfert
• Effectuer les démarches administratives dans les délais (permission de voirie, DICT, ...)
• Vérifier les conditions réelles de réalisation du chantier (terrain, compléments d’études, méthodes d’exécution, environnement, sondages, carottages.
• en définir le plan d’installation et d’accès, puis établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité
• Définir les moyens humains (équipes, compétences et disponibilité), matériaux, matériels et financiers nécessaires à la juste réalisation des travaux
• Préparer et présenter le budget prévisionnel de l’opération à la validation de sa hiérarchie
• Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements (ratios)
• Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats en relation avec le service Achats
• Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats
• Lancer les demandes d’agréments des sous-traitants
• Etre garant de la bonne réalisation des études d’exécutions (plans, notes de calculs,) et s’assurer de la bonne optimisation des dernières.

Suivi d’exécution du chantier :

• Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la bonne gestion contractuelle du marché
• Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants / fournisseurs
• Veiller à l’application des directives, normes et règlements notamment en matière d’hygiène et de sécurité
• Effectuer les contrôles techniques en cours d’exécution (matériaux, fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan.
• et décider des éventuelles corrections à apporter
• Assurer le suivi budgétaire des travaux, analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats (compte d’exploitation, recettes et trésorerie)
• Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux
• Fixer les objectifs au chef de chantier pour assurer la livraison des travaux dans les règles de l’art au client (respect des coûts, de la qualité et des délais)
• Présenter l'avancement des travaux et s’assurer de la facturation mensuelle, établir les demandes d’acompte auprès du client;

être attentif à la trésorerie de son chantier (FAE et Créances)

Missions Qualité, Prévention, Sécurité et environnement :

• Assurer la bonne application des directives, des procédures et des règlements en matière de réalisation du travail et de sécurité individuelle et collective sur le chantier
• Veiller à la qualité de la réalisation des travaux dans les délais prévus
• S’assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs correspondants
• Animer les démarches de prévention sécurité prévues

Livraison des ouvrages :

• Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels (DGD, PV de réception, certificat de capacité, .
• en collaboration avec le chargé d'affaires
• Lever les réserves, et réaliser un retour d’expérience
• Etablir et déclencher la facturation, en vérifiant les décomptes des sous- traitants et en suivant l'encaissement en lien avec son RAF.

Au besoin, établir une réclamation et la soumettre pour la validation à son responsable hiérarchique

Relation et développement commercial :

• Assurer un contact régulier avec les clients connus
• Identifier de nouvelles opportunités possibles, et les traiter avec les services internes concernés
• Etre responsable de l’évolution de la masse initiale des travaux et de l’optimisation du résultat financier de ce dernier

Votre profil

Compétences techniques :

• Encourager et valoriser les bonnes pratiques professionnelles, en les diffusant et en les communiquant le plus largement possible
• Reprendre et sanctionner les collaborateurs avec discernement, en cas de défaut, et particulièrement en cas de non respect d’une règle de sécurité
• Agir avec exemplarité dans ses actions professionnelles, et réagir à tout écart préjudiciable
• Mettre en œuvre l’ensemble des démarches prévues de gestion et de développement RH pour permettre la montée en compétences des collaborateurs et leur mobilité au sein de l’entreprise
• Protéger les équipes et les installations au meilleur niveau, en anticipant les risques potentiels par une analyse et une évaluation systémique des risques
• Développer et entretenir la relation client / entreprise / Sous-traitant dans le respect des engagements réciproques pris, et en utilisant les méthodes de négociation apprises
• Réaliser et faire réaliser les travaux en connaissant et en respectant les caractéristiques physiques et chimiques des matériels et matériaux utilisés (béton, éléments préfabriqués, matériaux de carrière)
• Réaliser et faire réaliser les travaux en connaissant et respectant les différentes techniques et normes de construction, en portant la culture professionnelle de l'activité et en utilisant le vocabulaire technique associé
• Utiliser et respecter les règles et normes techniques du métier, en s'appuyant sur les connaissances théoriques mobilisées dans la spécialité
• Entretenir et développer des relations commerciales de qualité, avec les clients, pour assurer une bonne finalisation du contrat en cours et assurer leur fidélisation
• Etablir et valider les factures clients et fournisseurs, en suivant l'ensemble du process, jusqu'au règlement définitif
• Compléter et transmettre le reporting prévu des travaux et les documents de suivi administratif en temps et en heure, en assurant un suivi régulier et en s'appuyant sur les documents contractuels
• Gérer et finaliser les éléments financiers des projets en récupérant les cautions déposées, établissant les factures définitives et en vérifiant les décomptes sous traitants et clients jusqu'à leur finalisation complète
• Assurer le closing du projet en phase de réception, levée des réserves, récupération des cautions et réalisation d'un retour d'expérience
• Organiser et conduire les travaux en respectant les principes de gestion du groupe et la législation du droit du travail, qui plus est en milieu spécifique
• Piloter la réalisation du projet en suivant les indicateurs de performance, les rations cibles, et en apportant les corrections nécessaires à leur atteinte
• Protéger les équipes et les installations au meilleur niveau, en anticipant les risques potentiels par une analyse et une évaluation systémique des risques
• Se protéger et protéger les personnels en portant les EPI et en assurant la présence des équipements collectifs de sécurité adaptés aux nécessités du chantier et aux travaux à réaliser
• Assurer le respect de la qualité des travaux tel que défini par contrat et en accord avec les bonnes pratiques professionnelles 4 Sensibiliser les personnels et visiteurs aux pratiques de sécurité des personnes et de protection environnementale, dans le respect des règles de métier et de celles du groupe
• Respecter les règles de prévention et de protection de l’environnement
• Organiser et planifier la réalisation des travaux en utilisant les outils de planification mis à disposition
• Identifier et faire remonter des opportunités commerciales possibles en échangeant avec les clients et en développant des relations de qualité avec les partenaires internes et sous-traitants

Compétences comportementales :

• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve d’anticipation
• Faire preuve d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens du service et de la relation client
• Etre force de proposition
• Etre orienté résultats
• Savoir décider, fédérer, déléguer
• Gérer son temps et ses priorités ainsi que celles de son équipe

Référence : E1020 / GrandEst / FR