Adjoint du Responsable droit et relations sociales H/F

Adjoint du Responsable droit et relations sociales H/F

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est :

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante

A propos du poste :

Nous recherchons un/une adjoint(e) au Responsable droit et relations sociales
France, afin de l'assister dans :

• Le conseil juridique aux opérationnels et HR managers

• La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,

• La veille sociale,

• La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),

• Le montage et l’animation de certains modules de formation,

• La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les

• délégations syndicales centrales,

• La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et

• commissions spécifiques,

• Le suivi et reporting social.

Ce que vous allez faire :

1/ Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des

réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets

d’harmonisation sociale, etc...)

2/ Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et

commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)

3/ Support aux Responsable droit et relations sociales France et aux HR managers des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives

4/ Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support des

Responsable droit et relations sociales, du Responsable rémunération et

avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à

l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre HR Managers

sites

Qui êtes-vous ?

• Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social.

• Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.

• Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.

• Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).

• Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.

Leadership

• Vous êtes capable de penser de façon globale (ouverture d’esprit, curiosité).

• Vous contribuez à porter et à mettre en œuvre la vision sur chaque projet défini.

• Vous êtes orienté(e) clients.

• Vous agissez face aux opportunités et aux menaces, avec un sens aigu de l’urgence.

• Vous gérez la performance avec rigueur, efficacité et sens des priorités.

• Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.

• Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».

Résolution des problèmes

• Vous avez des compétences d’analyse et de synthèse.

• Vous avez un esprit mathématique rigoureux, qui vous permet de contribuer activement aux négociations sociales.

• Vous possédez des compétences en contrôle de gestion sociale, appréciées dans ce contexte.

Formation/expérience

• Formation Master 2 Droit Social ou Généraliste RH avec option droit

• Expérience convaincante de 3 à 5 ans en tant que généraliste ou
  spécialiste en entreprise internationale

Ce que nous avons à vous offrir :

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise

• Intéressement & participation

• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60%

• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

• 2 jours de télétravail/semaine