Alternance - Ingénieur Génie Electrique - Essais disjoncteur (Grenoble) F/H

Vous finalisez un BUT en Mesures Physique et vous poursuivez votre parcours en école d'Ingénieur dans le domaine du Génie Electrique .

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de R&D, et êtes passioné par les essais et êtes curieux de comprendre le fonctionnement d'un disjoncteur ?

Cette offre est pour vous ! Au sein de l'entité d’Innovations et Technologies, basée à Grenoble avec un rôle global, vous travaillerez dans une équipe d’expertise de produits électrotechniques (disjoncteurs et contacteurs) basse tension.

Cette équipe est composée essentiellement des experts en simulations et modalisations, des ingénieurs d’instrumentation et des conceptions.

Dans le cadre de votre mission, vous aurez l’occasion de travailler avec des experts dans les domaines variés : thermique, vibration, software, industrialisation et avec des labos d’essais.

La misson se déroulera au sein de l’équipe Advanced System et vous participerez au développement de nouveaux appareillages de protections ainsi qu’à l’augmentation des performances des gammes de produits existantes.

Plus particulièrement vous évoluerez dans un environnement multiphysique à forte connotation électrotechnique, mécanique et instrumentation.

Détail de la mission La première année, vous réaliserez des essais sur des disjoncteurs électromécanique ce qui nécessite de : Connaitre le fonctionnement d’un disjoncteur en régime de court-circuit, Comprendre les demandes et le sens des essais à réaliser, Analyser les résultats afin d’être critique et garantir la fiabilité des résultats, S’approprier les techniques de mesure en condition de court-circuit (environnement perturbé) : mesure de déplacement, déformation, pression, diélectrique, ondes de chocs Apprendre à identifier le comportement d’un disjoncteur par analyse des signaux électriques Synthétiser et présenter les résultats.

Vous devez mettre en œuvre des mesures multi contraintes, si nécessaire en développant de nouveaux moyens / méthodes de test (développement matériels et logiciels potentiellement).

Activités envisagées pour la 2ème et la 3ème année : Mise au point d’un disjoncteur électromécanique Modélisation comportementale d’un disjoncteur électromécanique À partir du modèle, définir et dérouler les essais critiques afin de robustifier le design Intégrer les contraintes de filiation, sélectivité et le cas échéant de coordination Cette mission vous permettra d'évoluer dans un environnement complexe et international en collaborant avec une équipe CHINE ou US dans le cadre d’un développement de produit (si le contexte le permet, le candidat(e) pourra réaliser 6 mois en immersion en CHINE ou US) Diplôme visé : Ingénieur spécialité Electrotechnique Prérequis : - Vous êtes issu d’un parcours Mesures Physiques, Instrumentation - Expériences dans la monde industriel et / ou bureau d’études, de développement avec travail en équipe.

• Logiciels : VBA, LabVIEW, Matlab Simulink - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et organisation savoir gérer son propre planning, tenir les délais, travail sur plusieurs tâches - Curiosité , capacité à poser des questions, critiquer l’existant si nécessaire et faire des propositions - Rigueur dans l’analyse de son travail et la rédaction des rapports.
• Langues : Français / Anglais indispensable Durée du l’Alternance / du stage : 3 ans à partir de Septembre La mission se déroulera au sein de notre centre de R&D basé à Eyens (agglomération de Grenoble) Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram ! En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train / avion / voiture / bus) ou frais kilométriques ou une aide double résidence D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés préparation aux examens rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.