Manager de magasin (H / F)

Le poste de Manager de magasin (H / F)

C’est une enseigne internationale de distribution alimentaire qui s’appuie sur un modèle simple et efficace : proposer des produits du quotidien de qualité à des prix accessibles. Elle se distingue par un assortiment volontairement limité mais pertinent, permettant de garantir à la fois des économies d’échelle, une grande maîtrise des coûts et une rapidité d’achat pour le client.

L’entreprise valorise la proximité, la confiance et la transparence avec ses consommateurs. Elle met en avant des produits frais, des marques propres développées avec soin, ainsi qu’une attention particulière portée à la durabilité et à la responsabilité sociale.

Pour ses collaborateurs, c’est une organisation structurée et stable, qui offre un cadre clair, des perspectives d’évolution et une culture d’efficacité. Son image repose sur la rigueur, la simplicité et le respect des engagements pris vis-à-vis de ses clients comme de ses équipes.

Le profil recherché

Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.

Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.

Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.

Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.

Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.

Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.

L'entreprise

CFA et Centre de formation depuis 1937..

Formasup' est implanté à Montauban , dans le Tarn-et-Garonne, Albi dans le Tarn et Toulouse dans la Haute-Garonne.

FORMASUP’ accompagne les étudiants vers la réussite professionnelle. Avec un réseau solide d’entreprises partenaires, un taux de réussite proche de 90 % et un accompagnement personnalisé, FORMASUP’ est un véritable tremplin vers l’emploi. »

Découvrez l’entreprise FORMASUP 82 SAS

Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et inspirer son équipe.

Excellentes compétences organisationnelles : savoir planifier, prioriser et anticiper.

Rigueur et sens des responsabilités : garant de la performance et des standards du magasin.

Orientation client : mettre la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des décisions.

Esprit d’analyse et gestion des priorités : suivre les indicateurs, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions rapides.

Résilience et adaptabilité : savoir gérer la pression, les imprévus et un rythme soutenu.