Apprenti en Manager du Développement Commercial h/f

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA Commerce au sein de l'école Pigier Amiens.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.

Notre partenaire est un groupe d’entreprises jeunes et dynamiques, intervenant dans le secteur tertiaire et industriel, avec une spécialisation auprès des particuliers et des collectivités.

En pleine expansion et engagée dans une démarche d’amélioration continue, l’entreprise souhaite optimiser ses piliers stratégiques pour renforcer sa compétitivité et sa rentabilité :

• Planification : mise en place d’un planning réseau pour mutualiser les ressources au sein du groupe.
• Stratégie commerciale : développement et renforcement de la politique commerciale dans les différents secteurs d’activité.
• Stratégie d’achats : mutualisation des achats via un effet de groupe (SMTE) et négociation de barèmes préférentiels auprès des fournisseurs.

Missions

• Analyse de marché et identification des opportunités de croissance.
• Réalisation d’études sectorielles pour anticiper les tendances.
• Développement de stratégies commerciales et élaboration de plans d’action.
• Optimisation des processus commerciaux et prospection auprès des fournisseurs stratégiques.
• Négociation et mise en place de stratégies d’achats pour les entités du groupe.
• Gestion de la relation client et accompagnement de l’équipe commerciale.
• Participation aux négociations et à la conclusion des ventes majeures.
• Mise en place d’une stratégie de marketing digital.
• Production de rapports d’activité et recommandations basées sur les données analytiques.
• Contribution à l’implémentation de logiciels et systèmes informatiques communs aux différentes entités.

Profil

• Étudiant(e) en MBA Commerce.
• Excellente capacité d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
• Bonnes compétences relationnelles et en communication.
• Esprit d’initiative et goût pour les challenges.
• Maîtrise des outils bureautiques et des CRM.

Modalités

• Expérience pratique et responsabilités réelles dans un environnement stimulant.
• Encadrement par une équipe expérimentée.
• Passation prévue avec le titulaire actuel du poste pour un transfert optimal des compétences.
• Possibilité de télétravail après 3 mois d’ancienneté.
• Gratification annuelle.
• Possibilité de venir avec son animal au travail.
• Horaires flexibles.
• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
• Rémunération : pourcentage du SMIC horaire selon la grille en vigueur.
• Lieu : Noyon.
• Début du contrat : rentrée 2025.
• Durée : 24 mois.