Conseiller en Insertion Professionnelle

Missions / activités

Conseiller en insertion professionnelle H / F

CDD de 6 mois renouvelable

Prestation Pôle Emploi  : Toutes les clés pour Mon Emploi Durable (EMD)

Nous recherchons des Conseillers CIP avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n’est inemployable.

Devenir Conseiller CIP chez Talent Solution TINGARI, c’est accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre d'un projet professionnel leur permettant de s’inscrire dans un emploi durable et participer également à l’inclusion des plus fragiles. Ces défis sont-ils les vôtres ?

Découvrez la mission que nous vous proposons.

La mission qui vous attend :

Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d’accompagnement, vos principales missions seront de  :

Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation

Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l’emploi

Mobiliser vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire

Rédiger un livrable retraçant l’ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire

Présentation du programme d'accompagnement : Toutes les clés pour mon

emploi durable (EMD)

Destinée aux demandeurs d'emploi alternant des périodes de chômage et

d'emploi

Profil recherché

Les Conseillers-ères qui s’épanouissent dans cette mission ont en commun :

Un état d’esprit positif.

Les capacités suivantes : L’ouverture d’esprit ; le sens de l'humain ; l’écoute active ; et le sens du résultat.

Des valeurs : Le respect

Le soutien

L’entraide

Vous mettez vos qualités d’écoute active et d’empathie au service des bénéficiaires pour les aider à trouver un nouveau projet professionnel réaliste et à atteindre leurs objectifs.

Votre formation

De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière.