Alternance - Brand social media / digital assistant HF

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 82 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde.

Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).

Nous recherchons un Brand social media / digital assistant H / F à Templemars (59) pour rejoindre l'équipe à la rentrée prochaine.

What's the job

Dans le cadre de ton alternance, tu auras l'occasion d'être formé.e sur l’enrichissement de notre stratégie de communication et de contenu d’une ou plusieurs Marques Propres pour les rendre visibles et différenciantes auprès de nos clients, en tenant compte des besoins des équipes marketing et commerciales des enseignes du Groupe :

Pour cela, voici tes missions :

• Déploiement et mise à jour de nos pages marques internes.
• Elaboration de la communication sur les réseaux sociaux et établir un plan d’action.
• Enrichissement de contenu : audit, analyse, brief de communication, suivi de production.
• Développement de contenu de marque optimal qui réponde à la fois aux besoins des clients et aux valeurs de la marque en collaboration avec le Chef de projet marque propre.
• Recherche d’outils de diffusion externe (clients, presse ) et gestion de l’outil.
• Veille sur les tendances pour insuffler de nouvelles inspirations.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités de communication, des nouveaux outils marketing et des supports de communication innovants.

What you'll bring

• Tu as déjà une première expérience en stage ou en alternance sur des missions liées à la communication.
• Tu es force de proposition et ta créativité pour apporter des idées de contenu sera la bienvenue.
• Tu as la capacité de travailler dans un environnement matriciel en changement constant et dans un environnement international et multi sites.
• Forte expérience en création de contenu sur tous les réseaux sociaux.
• Expérience en graphisme est un plus, avec une expertise dans la création visuelle.
• Tu maitrises l'anglais.
• Capacités rédactionnelles et aisance à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maitrise des outils de bureautique.
• Connaissance des outils graphiques, Photoshop, Illustrator. Vidéo est un plus.
• Autonomie, Rigueur, Créativité, Organisation, Réactivité sont des adjectifs qui te caratérisent.

Être orienté-client : Améliorer constamment l’expérience de nos clients

• Je suis à l’écoute de mes clients
• J’utilise les données disponibles pour faciliter la prise de décision

Être humain : Agir avec humanité et empathie

• Je fais les bons choix
• Je fais preuve de respect

Être curieux : Développer une soif d’apprendre et aller au-delà des évidences

• J’identifie et je partage de nouvelles idées
• J’expérimente de nouvelles choses et partage les apprentissages qui en résultent

Être agile : Travailler avec confiance, dynamisme et agilité

• J’ai le courage de faire preuve de créativité
• Mieux vaut fait que parfait. Je vise le modèle 80 / 20

Être inclusif Agir de manière inclusive au sein d’équipes diverses pour réussir tous ensemble

• Je prends à cœur mon role d’allié
• J’ai conscience de mes compétences et je souhaite apprendre.

Etre responsable Soutenir le plan pour obtenir des résultats et assurer la croissance

• J’assume mes actes
• Je comprends le plan et la façon dont mon rôle y est lié

Les avantages que Kingfisher peut t’apporter :

• Evolution dans un contexte international
• Tickets restaurant (à partir de 3 mois d'ancienneté, 7 euros par jour dont 50% pris en charge par l'employeur)
• Primes d’intéressement et de participation
• Carte de réductions chez Castorama
• Participation aux frais de transports (en commun) à hauteur de 60%
• Mutuelle et prévoyance

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect liéà son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun puisse avoir accès à nos offres d’emploi.

LI-AD1

Rewards & Benefits

What we offer.

Health Care and Life Insurance

Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).

Incentives

Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.

Annual Leave

RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.

Staff Discount

Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).

Working Environment

Hybrid working (depending on some conditions).

Restaurant Ticket

Luncheon voucher : 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).

Bonus

Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.

Transport Discount

Participation to public transport cost (60%).

Our Behaviours

At Kingfisher, we are united by our 6 core behaviours

Be customer

focussed

Constantly improving our customer experience

Be human

Acting with humanity and care

Be curious

Thriving on learning, thinking beyond the obvious

Be inclusive

Acting inclusively in diverse teams to achieve together

Be agile

Working with trust, pace and agility

Be accountable

Championing the plan to deliver results and growth