Traitant tutelle de l’école de l’Air et de l’Espace

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté.

Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres.

Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.

BUREAU PILOTAGE DE L’ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE

Formation administrative 117 - Paris

L’État-major de l'armée de l'Air et de l’Espace (EMAAE) est chargé d’assister, sous l'autorité du Major général de l'armée de l'Air et de l’Espace (MGAAE), le chef d’état-major de l’armée de l’Air et de l’Espace (CEMAAE) dans l’exercice de ses responsabilités.

À ce titre, il veille à la cohérence et à la maitrise des activités de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), prépare l'avenir et soumet aux autorités les grands arbitrages de gestion : établir et mettre en œuvre la politique générale de l’AAE ;

assurer la cohérence des travaux en matière de préparation opérationnelle, d’emploi et d’appui à l’activité aérienne, tout en s’attachant à la définition des objectifs à long terme et du plan d’équipement des forces aériennes.

Au sein de cet état-major, le bureau pilotage (BPIL) élabore et met en œuvre la politique de pilotage de la performance et de synthèse des activités de l’AAE.

Il est intégré au groupe d’action et de commandement (GAC) qui nourrit la réflexion générale du MGAAE et lui permet notamment de piloter la performance de l’EMAAE et de maîtriser les processus et les dossiers multi-domaines.

Le BPIL assure une dizaine de missions majeures : pilotage stratégique et transverse, transformation, maîtrise des activités, tutelle de l’Ecole de l’Air et de l’Espace (EAE), contrôle interne, contrôle de gestion, gouvernance de la relation entre le centre national d’études spatiales (CNES) et le ministère des armées (MINARM), simplification, et Flight Training Organisation.

Le BPIL est un bureau de synthèse générale et d’appui de la haute hiérarchie de l’AAE. Son périmètre transverse et sa vocation d’interface entre l’ensemble des acteurs, services, entités et organismes de l’AAE lui confèrent une dimension centrale dans la recherche de cohérence des activités et des décisions.

Dirigé par un officier supérieur, il est composé d’une dizaine d’officiers d’active.

Vous êtes chargé :

• D’assister la direction du bureau dans l’exercice général de la tutelle de l’AAE, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), implantée sur la base aérienne de Salon de Provence ;
• De préparer en lien avec l’ensemble des acteurs concernés les cycles de réunions encadrant la gouvernance de l’école de l’Air et de l’Espace (EAE), avec en premier lieu le conseil d’administration ;
• D’animer les relations bilatérales et le fonctionnement courant entre l’EAE et la tutelle, en encadrant les interactions entre les différents bureaux de l’EMAAE et les services de l’EAE ;
• De coordonner l’établissement et la synthèse des éléments financiers, administratifs et juridiques relatifs à l’activité de l’EAE ;
• De participer à l’ensemble des groupes de travail et des réunions portant sur des sujets spécifiques à l’activité ou au fonctionnement de l’école au titre desquels l’administration centrale de l’AAE est partie prenante (politique de formation, infrastructure et politique immobilière, partenariats et rayonnement, soutien de l’établissement.) ;
• De préparer et mettre en œuvre les décisions du comité des risques de l’EAE, présidé par le BPIL ;
• De contribuer à l’ensemble des dossiers et des travaux intéressant l’EMAAE dans l’organisation et le fonctionnement de l’EAE.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du pilotage.

DIPLÔME FORMATION :

Vous justifiez d’un bac+3 au minimum.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

• Vous justifiez de connaissances en matière de pilotage des établissements publics et de gestion financière ainsi que d’organisation et de fonctionnement administratif des établissements publics ;
• Vous attestez de connaissances de base en utilisation des outils bureautiques et du travail collaboratif.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Vous êtes rigoureux, organisé, disposez d’esprit d’initiative et du sens du travail en autonomie ;
• Vous avez des capacités reconnues d’analyse et de synthèse, de solides qualités rédactionnelles et d’expression orale ainsi qu’une excellente aisance relationnelle.

CONTRAT :

Premier contrat d’environ 3 ans (à négocier lors de l’entretien), renouvelable plusieurs fois.

RECRUTEMENT :

• Recrutement au grade de commandant, défini selon l’expérience et / ou les diplômes détenus.
Il y a plus de 30 jours