Agent de Police Municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Surveille l’ensemble du territoire communal
• Veille au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire
• Assure un service de proximité avec la population
• Informe de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur
• Sécurise les manifestations municipales
• Relève les infractions du code de la route ainsi que l’ensemble des infractions aux lois et règlements pour lesquels les policiers municipaux ont compétence
• Intervient en coordination et en très bonne collaboration avec la Police Nationale et les Sapeurs-Pompiers afin de gérer toutes situations Profils recherchés Profil :

• Titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale (détachement étudié)
• Détenteur du permis B
• Connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Respect de la déontologie et du secret professionnel
• Aptitude à l’écoute, au dialogue et capacité d’adapter son comportement aux situations
• Aptitude à l’écoute, au dialogue et capacité de discernement
• Rigueur, volontaire et sens du travail en équipe

Rémunération, avantages et conditions de travail :

• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
• Congés pour sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 14 jours RTT
• Horaires variables en fonction des évènements (possibilité de travailler le soir, week-end et jours fériés)
• Heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix de l’agent)
• Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique
• Véhicule sérigraphié à disposition (voiture et VTT électrique)
• Armements : semi-automatique 9mm, bâton télescopique, générateur aérosol individuel et collectif, équipement de protection individuelle, caméra piéton
• Radar, Ethylotest, Pve (smartphone)
• Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• Complémentaire santé et contrat prévoyance avec participation de la collectivité
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, billetterie, etc.)
• Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
• Compte Epargne Temps
• Politique de formation dynamique