Responsable du service Budget et Comptabilité REF : P 2024 03 481

Détails de l'offre

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Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes

d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint Ouen, Stains et Villetaneuse.

Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des

mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme

l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace

public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Le Pôle ressources et organisation de l’administration a vocation à appuyer les directions opérationnelles

dans la réalisation de leurs politiques et projets, tout en les sensibilisant et les responsabilisant sur les

enjeux transversaux qu’il garantit, en leur apportant ressources, expertises et outils de pilotage.

Dans ce cadre, la direction des finances doit tout particulièrement porter l’enjeu de réponses adaptées au

contexte de tensions budgétaires, en se positionnant comme pilote d’une fonction transverse et partagée.

Cela suppose qu’elle :

Élabore et garantisse la mise en œuvre de la stratégie financière

Maitrise les risques (piloter la qualité budgétaire et comptable)

Accompagne la mise en œuvre du projet, des politiques publiques en développant de l’ingénierie

financière

Anticipe les mutations à venir pour la fonction financière dans sa globalité, en recherchant l’efficacité

d’ensemble

Adopte une posture de conseil et de dialogue de gestion budgétaire

Améliore l’appui à la prise de décision Missions / conditions d'exercice Au sein de la direction des finances, le service budget et comptabilité, composé de 10 agents, pilote et suit

la programmation budgétaire, assure le suivi de l’exécution comptable en garantissant la qualité budgétaire

et comptable dans un objectif de maitrise des risques, anime le réseau comptable déconcentré en

constituant un pôle d’expertise, de conseil et d’appui aux directions opérationnelles.

Activités principales

Pilotage et suivi de la programmation budgétaire

Définir et mettre en œuvre les procédures de préparation et d’adoption des différents actes

budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte administratif)

Encadrer et suivre la gestion budgétaire pluriannuelle en AP / CP

Garantir la lisibilité et la transparence budgétaire au sein de l’EPT

Supervision de l’exécution budgétaire et comptable

Définir et mettre en œuvre les procédures d’exécution budgétaire et comptable

Garantir la qualité comptable et le respect du délai global de paiement

Développer le dialogue budgétaire avec les directions opérationnelles sur le suivi de leur exécution

Animer le réseau comptable déconcentré au sein des directions opérationnelles

Coordonner la gestion patrimoniale de la collectivité (suivi et mise à jour de l’actif)

Superviser les opérations comptables spécifiques (amortissements, clôture budgétaire, opérations

d’ordre)

Piloter le partenariat avec la Trésorerie

Accompagnement et expertise sur les enjeux budgétaires et comptables

Assurer la veille et anticiper les évolutions réglementaires de la comptabilité en matière budgétaire et

comptable

Fournir une expertise et un conseil aux directions opérationnelles

Encadrement du service

Coordonner l’activité et animer le travail du service

Assurer la continuité du service (gestion des absences et des congés)

Mener les entretiens d’évaluation et faire monter l’équipe en compétences

Nombre d’agents encadrés : 9

Catégorie A : 1 B : 8 C : 0

Activités occasionnelles

Participer aux projets transverses de la direction et au sein de la collectivité

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

Temps complet : 1607 heures annuelles

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Sur la base de 37 h 30 hebdomadaire : 15 jours de RTT en plus des congés payés Profils recherchés Savoirs

Maitrise des finances publiques locales et de la comptabilité publique

Bonne connaissance de l’environnement juridique et financier des EPCI

Gestion de projets

Savoir-faire

Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office)

Qualités rédactionnelles (notes, rapports, reporting)

Conduite et animation de réunions

Capacité à mobiliser sur des questions d’organisation, de méthode et de procédure

Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être

Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en équipe

Autonomie et esprit d’initiative

Rigueur et sens de l’organisation

Pédagogie

Niveau d’étude : Bac +5

Spécialité : Finances publiques, droit public ou économie / gestion