Chef de service animation et développement économique (f/h)

Détails de l'offre

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Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Poste rattaché et placé sous l’autorité directe du directeur de département développement et attractivité du territoire.

Le département développement et attractivité du territoire est composé d’environ 35 agents et comprend 5 services (développement et animation économique, emploi et insertion, aménagement numérique, promotion du tourisme et conservatoire de musique).

Le département a pour vocation de dynamiser l'économie locale, favoriser l'emploi et l'insertion, promouvoir le tourisme, soutenir la culture à travers le conservatoire de musique et contribuer à l'aménagement numérique du territoire.

Nos objectifs sont :

1.Structurer et dynamiser le département pour une efficacité optimale,

2.Décliner le projet de territoire en feuille de route opérationnelle pour des actions concrètes et mesurables,

3.Dynamiser le tourisme en mettant en place une stratégie ambitieuse et animée,

4.Assurer une relation de proximité et de confiance avec les élus du territoire,

5.Piloter la gouvernance des principaux acteurs économiques pour favoriser la croissance locale,

6.Améliorer la communication en direction des partenaires du territoire pour renforcer les liens et favoriser la collaboration,

7.Piloter avec succès certains gros projets de l'administration pour répondre aux besoins du territoire. Missions / conditions d'exercice 1 / Coordination des actions de développement économique

oImpulser et déployer la stratégie de développement économique de manière partenariale, en déclinaison du projet de territoire,

oAccompagner et éclairer les orientations politiques en lien avec la direction générale,

oÉlaborer et mettre en œuvre des programmes et des actions visant à soutenir le développement des entreprises locales,

oCoordonner les filières clés pour le territoire,

oCoordonner les partenariats avec les acteurs économiques du territoire, publics (Région, Etat, ville, consulaires...) et privés, pour favoriser la création d'emplois et la croissance économique,

oSuperviser la gestion des dispositifs d'aide aux entreprises (subventions, accompagnement, etc.).

2 / Animation territoriale

oConcevoir et animer des événements et des actions de promotion du territoire auprès des entreprises, des investisseurs et des acteurs locaux,

oDévelopper des outils de communication et de marketing territorial pour renforcer l'image et l'attrait du territoire,

oFédérer les acteurs locaux autour de projets structurants pour le développement économique

3 / Gestion d’équipe

oEncadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en charge de l'animation, du développement économique et de la gestion des ZAE,

oDéfinir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et accompagner le développement des compétences de l'équipe,

oOrganiser, suivre et rendre compte des missions, activités du service,

oGérer les process administratifs, financiers ainsi que les documents nécessaires aux instances liés à l'économie.

4 / Pilotage des projets et actions structurantes

oPiloter en direct les actions structurantes en matière d'accueil résidentiel des entreprises,

oPiloter les relations stratégiques avec les partenaires du développement économique du territoire,

oÊtre le référent du montage des projets structurants en termes de foncier économique et d'immobilier d'entreprises,

oGérer, coordonner et suivre en mode projet la création, la mutation, le développement, des sites dédiés au foncier économique et à l'immobilier d'entreprises.

5 / Veille stratégique

oAssurer une veille économique et concurrentielle afin d'identifier les opportunités et les enjeux du territoire,

oAnalyser les tendances économiques et les bonnes pratiques en matière de développement territorial pour nourrir la stratégie du département. Profils recherchés Savoirs

• Maîtrise du fonctionnement et des compétences des collectivités locales, notamment en termes de développement et d'attractivité économique
• Maîtrise des enjeux RSE des entreprises
• Connaissance des enjeux des zones d'activités
• Connaissance des enjeux de développent durable des territoires : ZAN, ZEN, ESS, économie régénérative.
• Maîtrise des enjeux des filières concernées par la stratégie de l'EPT
• Connaissance des schémas et dispositifs régionaux (SRDEII), nationaux et européens de soutien à l'innovation et l'activité économique
• Maîtrise des outils partenariaux dédiés au développement économique
• Connaissance des procédures de commande publique et gestion budgétaire

Savoirs faire

• Capacité à piloter un dialogue partenarial,
• Capacité à mener et piloter des études terrain,
• Bonne capacité à être force de proposition, à formaliser et à rédiger,
• Aptitude à la prise de parole en public,
• Outils bureautiques : fonctions avancées,
• Conduite du changement,
• Culture projet et fonctionnement transversal.

Savoirs être

• Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie, rigueur
• Ouverture d'esprit, réactivité
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'animation
• Discrétion
• Disponibilité, adaptabilité et dynamisme

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Siège d’ACCM 5 rue Yvan Audouard 13200 ARLES / poste éligible au télétravail

Temps de travail : 39h par semaine / les lundis, mardis, mercredis et jeudis : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30

les vendredis : de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30