Technicien habitat pour les seniors h/f
À propos
SOLIHA Rhône et Grand Lyon
Vous êtes dynamique, impliqué.e et organisé.e, et vous voulez contribuer à l’amélioration des conditions de logement des personnes âgées ou en situation de handicap ?
Rejoignez l’équipe de SOLIHA Rhône et Grand Lyon, une association qui accompagne plus de 2000 ménages modestes par an dans leur projet habitat.
Notre équipe réunit 50 professionnels : chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion.
OBJECTIFS DU POSTE :
L’association recrute un Technicien Habitat pour les Séniors, au sein du pôle technique qui compte le responsable technique et 11 habitat.
Missions demandées
- Réaliser des diagnostics de logement pour des personnes âgées ou en situation de handicap
- Rédiger des rapports de visites et préconiser des travaux d’adaptation du logement au vieillissement / handicap, intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes techniques et financières
- Estimer le cout des travaux de rénovation
- Conseiller les particuliers et faire preuve de pédagogie
- Analyser techniquement des devis
- Saisir les informations utiles dans la base de données d’activités de SOLIHA
Profil recherché
Bac +3 minimum : Technicien Bâtiment, Architecte d’Intérieur, diagnostiqueur immobilier
Qualités requises
- Bonnes connaissances techniques de la rénovation dans l’habitat et des couts de rénovation
- Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver
- Forte sensibilité à l’action sociale, adhésion au projet associatif de SOLIHA
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation pour gérer un grand nombre de diagnostics et accompagnements, à différents stades d’avancement
- Permis B indispensable
Lieux d’intervention
Poste basé à Lyon, projets sur tout le territoire du Rhône et de la Métropole
Contrat
Rémunération
Salaire : selon expérience, à partir de 1800 € bruts mensuels, 13ème mois à partir de la 2ème année
Informations complémentaires
CDD de 12 mois, évolutif vers CDI
Mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé
Temps de travail : 35h / semaine sur 4,5 jours ou alternance semaine à 4 ou 5 jours
Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM) / mutuelle et tickets restaurant
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