Médecin du Travail (h/f)

La Direction de l'Environnement social du travail recherche un Médecin du travail qui aura en charge le suivi des agents de la collectivité, il interviendra également sur toutes les actions liées à la prévention des risques professionnels de son périmètre d'intervention.

La direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l'hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Vos missions :

• Effectuer les visites médicales d'embauche, périodiques et / ou renforcées, de reprise après un congé de longue maladie, longue durée ou grave maladie ou accident du travail
• Assurer la surveillance du personnel et des postes à risques
• Conseiller, recommander et accompagner l'administration et le personnel en termes d'adaptation des postes de travail et de reclassement pour raison médicale
• Rédiger le rapport annuel d'activité de médecine de prévention
• Contribuer aux projets prévention et santé du service
• Médecin territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) diplôme de médecin et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins,
• Connaissances du cadre institutionnel et juridique en santé publique,
• Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'observation et de communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?