Responsable RH Saint Flour H/F

Au sein de notre site de production de St Flour, sous la responsabilité hiérarchique de la DRH Groupe et en collaboration avec les directeurs de site, vous mettez en oeuvre la politique RH Groupe et accompagnez les managers et collaborateurs de nos sites de St Flour (15) et d'Augnat (63) au quotidien. Vous assurez l'interface avec la Direction RH du Groupe et les sites de production.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Recrutement et Intégration : Piloter l'activité recrutement du site, notamment pour la population non-cadre, ainsi que les campagnes d'alternance et de stage. Vous animez le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseil Opérationnel : Conseiller et accompagner les managers sur les thématiques RH, leurs interrogations organisationnelles et les relations individuelles.
• Développement des RH : Animer les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation des compétences. Vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de formation en lien avec le service formation groupe.
• Gestion Administrative et Juridique : Garantir la bonne application des procédures RH et veiller au respect de la législation du travail et des accords d'entreprise. Vous gérez la vie des contrats de travail, les procédures disciplinaires et les fins de contrats.
• Pilotage et Santé : Superviser la gestion du temps de travail, mettre à jour les affichages obligatoires et assurer le suivi des tableaux de bord RH. Vous assurez les relations avec les organismes en charge de l'inspection du travail, de la santé et de la prévention des risques.
• Projets Transverses : Accompagner le groupe sur des projets tels que la Qualité de Vie au Travail (QVT) ou la montée en compétences des équipes.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience à minima de 5 ans sur une fonction généraliste RH, acquise idéalement dans un environnement industriel.

Véritable "Business Partner", vous disposez de bonnes connaissances en droit social. Votre appétence pour le terrain, vos qualités d'écoute et votre empathie sont indispensables pour réussir sur une population de production. Votre capacité de prise de recul vous permet de maîtriser les situations sensibles.