Entreprise :
Dans le cadre de notre stratégie d'expansion internationale, nous recherchons un(e) Responsable de secteur export H / F afin de consolider et développer notre présence sur le marché des Centrales de Traitement d'Air (CTA ) en Europe et au Maghreb. Ce poste stratégique vous amènera à travailler en étroite synergie avec nos unités de production basées en France et au Danemark, au sein d'une équipe export de 6 personnes.
Votre mission principale sera d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités de croissance sur ces marchés, tout en renforçant nos relations avec les clients existants, afin d'accroître significativement notre part de marché dans ces régions à fort potentiel.
Vous aurez la responsabilité :
- Du développement commercial : Développer les ventes de CTA auprès d'un portefeuille de clients, prospecter de nouvelles opportunités et négocier les conditions tarifaires.
- Du suivi et de l'optimisation de l'activité : Actualiser le CRM, suivre les objectifs mensuels et collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques clients.
- De la promotion et la représentation : Promouvoir nos produits auprès des décideurs locaux, participer aux salons et événements, et organiser les visites clients pour accroître la visibilité de la marque.
Environnement de travail :
Vous intégrerez l'équipe export composée de 6 personnesEn moyenne prévoir 1 semaine de déplacement par moisDescription du poste :
Dans le cadre de notre stratégie d'expansion internationale, nous recherchons un(e) Responsable de secteur export H / F afin de consolider et développer notre présence sur le marché des Centrales de Traitement d'Air (CTA ) en Europe et au Maghreb. Ce poste stratégique vous amènera à travailler en étroite synergie avec nos unités de production basées en France et au Danemark, au sein d'une équipe export de 6 personnes.
Votre mission principale sera d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités de croissance sur ces marchés, tout en renforçant nos relations avec les clients existants, afin d'accroître significativement notre part de marché dans ces régions à fort potentiel.
Vous aurez la responsabilité :
Du développement commercial : Développer les ventes de CTA auprès d'un portefeuille de clients, prospecter de nouvelles opportunités et négocier les conditions tarifaires.Du suivi et de l'optimisation de l'activité : Actualiser le CRM, suivre les objectifs mensuels et collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques clients.De la promotion et la représentation : Promouvoir nos produits auprès des décideurs locaux, participer aux salons et événements, et organiser les visites clients pour accroître la visibilité de la marque.Environnement de travail :
Vous intégrerez l'équipe export composée de 6 personnesEn moyenne prévoir 1 semaine de déplacement par moisDescription du profil :
De Niveau Bac+2 au minimum, en Génie thermique, électrique ou climatique, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales dans le domaine des CTA.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation dans le secteur du CVC.
Vous avez une expérience de vente de CTA à l'export ou à l'étranger
Vous êtes orienté résultat et possédez un excellent sens de l'argumentation et du relationnel.
Vous parlez couramment anglais
Vous êtes rigoureux et organisé, maîtrisant les méthodes de ventes et capable de gérer efficacement vos activités.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertiseUne entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnementalUne entreprise familiale aux valeurs humanistesUn Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelleDe nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...)Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivéeUne forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produitsDes parcours de formation personnalisésDes opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience ainsi que des objectifs atteints, reflétant ainsi votre contribution à la réussite de notre entrepriseAvantages : Prime de vacances, prime de fin d'annéeNotre processus de recrutement
L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphoniqueA la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.