Préventeur HSE - Industrie (H / F)

A propos de l'entreprise :

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client, groupe dans le domaine de la revalorisation, un Préventeur HSE (H / F). Le poste est basé proche de Harfleur (76).

• Evaluer les risques HSE de nouveaux projets, nouveaux équipements et processus et identifier des opportunités d'amélioration
• Mettre en place les outils d'animation, de sensibilisation, et de formation pour développer une culture d'excellence en matière de maîtrise du risque industriel, de sécurité, et sensibiliser les membres de l'usine aux enjeux liés à la santé, la sécurité, la sécurité industrielle : flashs sécurité, causerie sécurité
• Participer à la rédaction des plans de prévention
• Réaliser des visites de sécurité
• Réaliser des prises de gaz
• Assister les équipes dans la réalisation des contrôle internes de matériel
• Animer la gestion des situations d'urgence : former les équipes (consignes, procédures, POI), mettre en situation sur terrain des exercices d'urgence, accompagner l'équipe d'intervention lors des exercices
• Enregistrer les événements, rapports de contrôle, visite de sécurité
• Animer les accueils sécurité
• Participer à l'analyse des événements, accidents du travail

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure, idéalement en chimie, avec une spécialisation en environnement et sécurité, vous avez occupé un poste de Préventeur environnement / sécurité au sein de l'industrie, sur un site classé ICPE ou présentant des risques industriels élevés (comme dans la chimie ou l'industrie lourde).

Vous maîtrisez les techniques d'intervention sur feux industriels et justifiez d'une solide expérience pratique dans ce domaine.

Environnement de travail

Un dispositif d'intéressement accompagné d'une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, avec abondement).

Des primes diverses (ancienneté, vacances, enfant...) + épartne salariale (PERCOL, PEG avec abondement)

Une carte de tickets restaurant, avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%.

Un compte épargne temps.

Un temps de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.