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AIDE SOIGNANT

cdg69Haute-Marne, FR

Il y a plus de 30 jours

Salaire

2 360,00 € – 2 600,00 € par mois

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative 2360 à 2600 € Descriptif de l'emploi Mission générale : sous la responsabilité directe des infirmières de l’EHPAD, l’agent dispense des soins médico-sociaux aux résidents de l’EHPAD, personnes âgées dépendantes. Missions / conditions d'exercice Activité et tâches :

dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents : lever / coucher, aide à la toilette, habillage, soins corporels et d'hygiène ;
aider aux soins préventifs et curatifs : prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche, etc. ;
participer à la distribution et à la prise des repas.

Compétences techniques :

accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne ;

distribuer les repas et collations au patient / résident selon les besoins ou la prescription médicale ;

réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;

repérer les modifications d'état du patient et surveiller l'état général du résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, d’escarre, etc. ;

selon votre qualification, participer sous le contrôle des personnels infirmiers à la prise des médicaments par les résidents.

Rendre compte de son activité dans le logiciel de gestion des soins (NETSOINS)

Conditions de travail :

35h de travail ;

Travail de nuit occasionnel ;

Horaires variables, contraintes des établissements au fonctionnement continu (365 jours par an) ;

Planning annualisé ;

un week-end sur deux travaillé hors remplacement. Profils recherchés Personnalité et savoir-être :

bienveillance ;

calme et sang froid ;

rigueur et sens de l’organisation ;

disponibilité ;

discrétion et confidentialité ;

sens du travail en équipe.

Formations :

DEAS, DEAMP, DEAES,

débutant accepté.