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Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F
Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/FAfpa • Creil , HAUTS-DE-FRANCE
Les candidatures ne sont plus acceptées
Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F

Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F

Afpa • Creil , HAUTS-DE-FRANCE
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temporaire
Description de poste

Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnementest placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manageur sécurisation de parcours.

Missions
Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l’autorité du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manager sécurisation de parcours.

Activités principales

  • - Participer activement au sourcing et à la communication auprès des prescripteurs (France Travail, missions locales, partenaires, salons, médias).
  • - Développer un aspect commercial fort, avec de la prospection directe et un rôle de chasseur de têtes pour attirer de nouveaux stagiaires vers le centre.
  • - Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des besoins identifiés par l’exploitation et le service commercial.
  • - Inscrire les stagiaires sur les offres de formation, en respectant les critères d’éligibilité et les besoins individuels.
  • - Proposer, si nécessaire, les services associés favorisant le bon déroulement de la formation (accompagnement médico-social, soutien aux apprentissages, aide à l’emploi).
  • - Contribuer à la promotion et à la visibilité de l’offre de formation auprès des publics et prescripteurs.
  • - Mettre en place des actions de communication et de fidélisation pour les stagiaires.
  • - Assurer le suivi des stagiaires en formation, en lien avec les formateurs, afin d’adapter si besoin leur parcours.
  • - Développer et entretenir des relations avec les partenaires internes et externes.
  • - Rendre compte de l’activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
  • Niveau de formation : Bac +2 minimum (niveau III).
  • Expérience : au moins 3 ans dans les domaines du recrutement, de la formation, de l’insertion ou sur un poste à dimension commerciale.
  • Qualités attendues : sens du contact, goût pour la prospection, esprit chasseur, capacité à convaincre et à accompagner.
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Charge de recrutementAccompagnement des clients stagiaires HF • Creil , HAUTS-DE-FRANCE

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