Contrôleur des opérateurs Sociaux (H/F)

Description du poste

Outre l'accompagnement social des familles, la Direction de l'action sociale gère les dispositifs financiers qui font de la Caf un acteur majeur dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la vie sociale, de la parentalité ou du logement sur le département du Val de Marne.

Elle soutien financièrement les associations, collectivités locales ou entreprises engagées dans la gestion, la création ou la modernisation d'équipements à destination des familles. Parmi les nombreux services concernés, on trouve les crèches, les accueils de loisirs, les centres sociaux, des services de médiation familiale et d'aides à domicile…

Pour ce faire, une équipe pluridisciplinaire assure des missions d'accompagnement, de conventionnement, de paiement et de contrôle des partenaires financés.

Dans ce contexte, les contrôleurs des opérateurs sociaux ont pour missions principales de s'assurer :

• de la bonne utilisation des fonds versées par la Caf,
• de l'exactitude du droit versé aux partenaires
• du respect de l'application de la réglementation de la branche famille

Enfin, il concourt par son action à la qualité, l'optimisation et l'amélioration des services rendus aux familles.

Rattaché au responsable du département des relations partenaires, la candidate ou le candidat retenu(e) aura en charge les activités suivantes :

• Participer à la conception et l'évaluation du plan annuel de contrôle sur place,
• Contrôler sur place ou sur pièces les partenaires gestionnaires d'équipements et de services,
• Formaliser dans un rapport, les conclusions du contrôle et les préconisations éventuelles,
• Contribuer à l'accompagnement des opérateurs à partir des observations effectuées au cours des contrôles.

Le contrôleur des opérateurs sociaux intégrera une équipe expérimentée de 3 contrôleurs. La connaissance de la règlementation des aides aux partenaires est un plus mais n'est pas indispensable. La personne recrutée pourra bénéficier de formations internes et d'un tutorat et aura accès à la formation nationale de contrôleur des équipements.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste requiert :

• Une connaissance des règles de comptabilité, d'analyse financière et de contrôle de gestion,
• La maîtrise des outils bureautiques (pack office), notamment Excel
• La capacité à présenter, argumenter et motiver ses avis et décisions auprès de ses interlocuteurs et de sa hiérarchie
• De savoir rechercher l'information pertinente, détecter les incohérences, anticiper et prévenir les situations à risques
• De l'autonomie, des qualités relationnelles, d'écoute et de respect de la confidentialité
• Le sens du service public

Dans le cadre de l'activité, l'utilisation d'un véhicule personnel est nécessaire.

Votre formation

Le dossier de candidature doit comporter un cv et une lettre de motivation.

La sélection comporte une épreuve écrite suivie d'un entretien avec un jury pour les candidat(s) admissible(s) .

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

- Salaire brut annuel : à partir 32 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.

- Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)

- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.

- Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).

- Mutuelle et prévoyance.

- Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.