UN GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE LA SANTE ET DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL H/F

cdg69
Bouches-du-Rhône, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Adjoint administratif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein d’une équipe de 5 agents et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous aurez en charge la gestion de la santé et de la qualité de vie au travail.

Missions / conditions d'exercice

  • Instruire les dossiers liés à l’état de santé des agents : maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, maladies professionnelles, accidents, temps partiel thérapeutique
  • Assurer les relations avec le service de médecine professionnelle (organisation des visites, suivi financier, suivi des dossiers )
  • Accueillir, informer et conseiller les agents et les services dans votre domaine d’activité
  • Etablir des tableaux de bord sur l’absentéisme et en assurer le suivi
  • Préparer les dossiers pour le CST en lien avec la DRH et en assurer le secrétariat (convocation, PV)
  • Mettre en œuvre les Périodes de Préparation au Reclassement (PPR) et les reclassements
  • Suivre les aménagements de postes en lien avec CAP EMPLOI et le FIPHFP
  • Actualiser le DUERP
  • Réaliser les accueils sécurité
  • Assurer une veille juridique et réglementaire
  • Rédiger des documents informatifs statutaires : brèves, analyse juridique, article d’actualité
  • Produire, collecter et analyser les données statistiques et indicateurs

Et toutes autres missions en lien avec la santé et sécurité au travail. Profils recherchés Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.

Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et particulièrement le volet absentéisme médical. Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, vous êtes doté de qualités relationnelles et d’écoute, vous disposez de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, de curiosité et d’autonomie.

Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel CIVIL Net RH.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, titres restaurant (valeur faciale de € avec participation du CCAS à hauteur de 60 %), participation à la mutuelle (si contrat labellisé), forfait mobilités durables.

Politique de formation dynamique.

Politique de qualité de vie au travail (un jour de télétravail si souhaité, psychologue, assistant social du personnel, choix entre 37 h 30 et 38 h 30 hebdomadaires )

Il y a plus de 30 jours
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