Un-e Responsable formation continue à Evry (en CDI)

Poste :

• Promouvoir l offre et choisir les supports adéquats (Web, plaquette, salons, guides)
• Préparer les documents nécessaires au recrutement : procédure, planning, syllabus
• Vendre les mastères spécialisés, constituer les dossiers pour le jury
• Elaborer les contrats et suivre les versements pour inscription, ainsi que les dossiers de financements avec les différents organismes
• Participer aux processus d accréditation des mastères spécialisés
• Rendre compte des activités pour atteindre les objectifs fixés
• Préparer et participer aux jurys et suivre les dossiers également sur la base pour les étudiants étrangers "CAMPUS France"
• Rendre compte des activités et des résultats
• Assurer la responsabilité commerciale autour de la Validation des acquis de l expérience (VAE)
• Participer aux réunions
• Participer à la politique de promotion de la formation continue
• Assurer la promotion de l offre de formation continue
• Générer des demandes d offres de formation (prospection, remontées salons, leads du centre d appel)
• En tant que responsable de comptes, préparer et exécuter le plan de prospection " Vendre l offre "
• Développer ses relations avec ses clients sur les comptes qui lui sont affectés
• Elaborer les propositions et répondre aux appels d offre en conformité avec les standards commerciaux et financiers de la formation continue
• Négocier et conclure les conditions contractuelles et commerciales
• Développer et alimenter la base des données commerciales (CRM)
• Participer aux réunions hebdomadaires commerciales et aux différentes réunions du service
• Valider les dossiers de facturations client pour les parcours et les formations en intra-entreprise
• Etre responsable d'un ou plusieurs domaines du catalogue
• Co-piloter les projets avec l appui d une équipe pédagogique
• S'assurer de la qualité de la réalisation en conformité avec l attente du client et les spécificités Qualité règlementaires
• Valider les déclarations dans les différents systèmes d information, des heures pour les vacataires et prestataires
• Assurer la communication et le reporting régulier vers le management et les différentes parties prenantes (activité, budget, résultats)
• Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l activité et le suivi de son portefeuille
• Participer au Comité Opérationnel de la Formation Continue
• Diriger les équipes du service
• Fixer les objectifs de l équipe formation continue

Profil :

Niveau de formation et/ou expérience requis :

• Diplôme Bac + 5 ou
• Diplôme Bac + 4 avec expérience professionnelle égale ou supérieure à 4 ans ou
• Diplôme Bac + 2 avec expérience professionnelle égale ou supérieure à 10 ans
• Expérience significative le domaine des TIC en tant que technico- commercial dans la vente de dispositifs de formation
• Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle, des financements, des règlements, des différents décrets et lois, branches professionnelles, ...
• Connaissance du fonctionnement des OPCA et des organismes de financements des entreprises, (pôle emploi, Fongecif, ...)
• Maîtrise des techniques de marketing des services
• Connaissance du marché et de la concurrence

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

• Minimum 8 années d'expérience dans le domaine de la commercialisation et de la promotion
• Expérience de la formation en entreprise
• Architecture générale des réseaux, des systèmes d'information, des nouvelles technologies
• Connaissance des nouvelles modalités pédagogiques (MOOC, Tutorat en ligne, FOAD)
• Aptitude à utiliser les outils et systèmes d'information multiples
• Maîtrise de l'Anglais

Capacités et aptitudes :

• Communication écrite et orale
• Capacités commerciales
• Capacités d'analyse et de négociation
• Qualités relationnelles
• Management transversal et travail en équipe
• Management de projet
• Aptitudes à travailler dans un contexte fortement concurrentiel