Directeur adjoint de la coordination (F/H)

Directeur adjoint de la coordination (F / H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin.

Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Direction Générale Adjointe chargée de l’évolution des compétences et des métiers (DGA ECM), la direction de la coordination et de l’action internationale a notamment pour mission la coordination des activités ressources.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la coordination et de l’action internationale, vous intégrez une équipe composée de 13 agents et êtes en responsabilité directe du service ressources et moyens.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Coordonner les ressources et les moyens des directions de la DGA ECM du siège, en collaboration avec la cheffe de service ressources et moyens, RRH, que vous encadrez;
• Etre référent des applicatifs Grand Angle et GDAI Intervenants pour le compte des directions du siège ;
• Etre en appui pour la préparation budgétaire, garant de la bonne exécution budgétaire et des procédures liées à la commande publique ;
• Elaborer et suivre des tableaux de bord / indicateurs de gestion et outils d’appui au pilotage en coordination avec la direction des finances de l’établissement ;
• Coordonner le réseau Appui ressources des Instituts : animation fonctionnelle du réseau, mutualisation des pratiques en matière de RH et de finances, harmonisation des process et des productions ;
• Mettre en œuvre le schéma directeur informatique pour la DGA ECM, en qualité de directeur d’un programme et plus globalement de garant de la prise en compte des spécificités des différentes activités réalisées au sein de la DGA ECM (directions du siège et Instituts) dans le développement des applicatifs SI métiers ;
• Contribuer à la mise en place d’une gestion documentaire et d’un répertoire partagé, mise en commun de ressources documentaires et garantir les bonnes pratiques en matière d’archivage au sein des directions du siège
• Etre membre du réseau des Directeurs adjoints ressources de l’établissement et participer à des groupes de projets nationaux thématiques ;
• Suppléer la directrice de la coordination et de l’action internationale, notamment pour assurer la continuité de service dans le cadre du fonctionnement des instances (CA et CNO).

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine des ressources, vous possédez une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

• Vous avez une bonne maitrise de la M57 et de la commande publique ;
• Vous disposez d’une expérience en lien avec l’environnement territorial et vous êtes à l’aise avec l’environnement des systèmes d’information ;
• Faisant preuve de rigueur, votre sens de l’anticipation et vos capacités d’organisation sont reconnus ;

Doté d'un bon relationnel, vous disposez de capacités avérées dans l'animation d’une équipe et de collectifs de travail.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade de catégorie A (équivalent à Attaché ou Attaché principal) ou inscrits sur liste d’aptitude d’Attaché ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art.

L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste n’est pas ouvert aux agents contractuels.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale )
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Autres avantages sur le site de Paris 12eme :

• L’accès à un parking sécurisé dédié au personnel du siège à Paris.
• La possibilité de pauses déjeuner dans le parc de Reuilly ou sur la coulée verte, à moins de 10 minutes à pieds, pour les agents du siège à Paris.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) de 1 .41€ bruts

NBI 25 points

Prime annuelle de 2 .85 bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel