UN DIRECTEUR REGIONAL (H/F)

Mission

Développer et organiser les moyens financiers et opérationnels du CEN Normandie :
• Assure le cadrage et les grandes lignes du programme annuel, en lien avec les responsables de filière / service, en
fonction des orientations stratégiques définies ;
• Synthétise, arbitre et valide les propositions des responsables de filière / service ;
• Formalise et synthétise les projets en vue d'établir une programmation annuelle ou pluriannuelle, présentée pour
validation en Bureau et au Conseil d'Administration ;
• Elabore les programmes et les budgets en relation avec les attentes et les modalités des partenaires de
l'association ;
• Définit une stratégie d'organisation du CEN ;
• Assure l'élaboration et le suivi des conventions cadres ;
• Négocie, recherche et anime la recherche des financements ;
• Recherche de nouvelles sources de financement (actions ponctuelles ou innovantes) ;
• Contrôle la bonne marche budgétaire des actions ;
• Anime le contrôle de gestion, exploite les résultats et propose des décisions ;
• Contrôle l'élaboration des bilans et des rapports annuels.
Développer la dynamique et la prospective pour le CEN Normandie :
• Propose au conseil d'administration une stratégie pour le CEN (plan stratégique décennal) ;
• Anime et contribue à une réflexion sur le positionnement institutionnel du CEN et sur son évolution ;
• Assure la promotion d'une éthique de la démarche conservatoire ;
• Conseille le président et contribue à veiller au respect de la charte des Conservatoires d'espaces naturels ;
• Favorise les échanges d'informations entre les diverses instances du CEN ;
• Veille au renouvellement des agréments du CEN Normandie;
• Recherche de nouveaux moyens innovants de développement pour l'association en relation avec différents
partenaires de la biodiversité.
Organiser et encadrer le travail des équipes du CEN Normandie :
• Organise la planification annuelle du travail ;
• Supervise la réalisation des programmes (travail de coordination, suivi de l'exécution du travail, évaluation des
résultats) ;
• Veille à la cohésion des équipes du CEN Normandie ;
• Structure et veille au bon déroulement des délégations internes ;
• Se charge de l'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe lors des entretiens
annuels (responsables de filière / service) ;
• Réalise le recrutement du personnel, en relation avec le Président et les responsables ;
• Organise et anime des réunions d'équipe ;
• Gère les relations sociales du CEN (organisation des réunions du Comité Social et Economique, gestion des conflits,
sanctions disciplinaires, etc.).
• Favorise l’implication de l’équipe et des bénévoles aux dynamiques nationales du réseau CEN.
Représenter le CEN Normandie et assurer les relations partenariales :
• Représente l'association, par délégation du Président, auprès des partenaires institutionnels et financiers, dans les
commissions du CEN Normandie ainsi qu'auprès du réseau des CEN ; Participe et contribue à la Conférence des
Directeurs de CEN ;
• Cadre les principes de relations partenariales sur les dossiers et intervient dans la résolution des difficultés ou sur
les dossiers ;
délicats ;
• Impulse une dynamique de concertation et de dialogue entre acteurs autour d'une culture "CEN" commune,
s'attelle à résoudre les conflits potentiels ;
• Veille à générer une image positive de l'association.
Organiser et animer les réunions institutionnelles :
• Propose des éléments au Président pour l'élaboration de l'ordre du jour des réunions d’instances;
• Prépare l'Assemblée Générale selon les prescriptions du Président ;
• Prépare les travaux du Conseil d'Administration et du Bureau et s'assure de la mise en oeuvre des décisions.
• S'assure du bon fonctionnement des commissions internes et du conseil scientifique.

Informations complémentaires

Formation de type Master 2 en gestion de l’environnement, écologie, gestion de projets, administration ou équivalent
;
• Expérience significative dans la direction ou la coordination de projets environnementaux ;
• Expérience en gestion d’équipe, animation du CODIR dans un environnement multi-sites serait appréciée.
PROFIL RECHERCHE
Savoirs :
• Expérience significative en ingénierie de projets multi-partenariaux ;
• Expertise en gestion financière, administrative et juridique ;
• Sensibilité au secteur associatif, à la protection de la nature, à l’intérêt collectif, aux valeurs et à la philosophie du
réseau des Conservatoires d’espaces naturels et plus généralement de l’Economie sociale et solidaire ;
• Connaissance du contexte politique, sociologique et écologique de la Région Normandie ;
• Connaissance et goût pour la concertation ;
• Connaissance du contexte réglementaire des politiques de protection de la nature et compréhension des enjeux
écologiques.
Savoir-faire :
• Capacités avérées en encadrement d’équipes ;
• Capacité à représenter la structure et à s’adapter au public cible ;
• Compétences informatiques (utilisation du pack office) ;
• Autonomie, capacité à travailler de manière isolée ;
• Capacité à représenter la structure et à prendre la parole en public
Savoir-être :
• Sens de l’organisation, méthode, capacité d'adaptation ;
• Rigueur ;
• Esprit d'initiative et de synthèse ;
• Leadership et aptitudes à fédérer des équipes autour d’une vision commune ;
• Sensibilité naturaliste ;
• Intérêt pour les missions associatives.