Responsable du pôle « services à la population », chargé(e) de coopération petite enfance et parentalité

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Animateur principal de 1ère classe

Animateur principal de 2ème classe

Animateur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Poste ouvert sur le cadre d'emploi des Rédacteurs, le cadre d'emploi des Animateurs et sur le grade d'Attaché.

Le développement des services et missions au sein de la direction " attractivité et services à la population " au cours des dernières années, notamment dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité, et les projets à venir, nécessitent la création d'un pôle " services à la population " regroupant dans un premier temps l'Espace France Service, l'enfance-jeunesse et vie associative, la petite enfance-parentalité et la santé.

En parallèle, dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) qui définit le projet stratégique global du territoire du Cap Sizun à l'égard des familles, la collectivité souhaite renforcer les actions liées à la petite enfance, la parentalité et la santé, en lien avec la coordinatrice enfance-jeunesse et en partenariat avec la CAF et le Département du Finistère.

C'est dans ce cadre que la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz (10 communes, 15 300 habitants) recrute un(e) responsable de pôle, chargé plus spécifiquement de la coordination et l'animation des orientations politiques " petite enfance, parentalité "

Sous la responsabilité de la directrice du service " attractivité et services à la population " et en concertation avec elle, vous assurez l'encadrement administratif et l'animation du pôle " services à la population " (actuellement 5 agents : 4 pour l'ESF dont une responsable, 1 pour la coordination des actions enfance-jeunesse et vie sociale).

Vous êtes également chargé de la coordination des dispositifs petite enfance, parentalité et santé de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Rattaché.e administrativement à la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz, responsable de pôle est :

• Sous la responsabilité directe la directrice adjointe en charge de l'Attractivité du territoire et service à la population
• En relation directe avec les élus locaux et notamment avec les Vice-Présidents référents sur les thématiques du pôle, dont l'élu en charge de la petite enfance et l'Enfance Jeunesse
• En relation directe avec les agents du service (Espace France Services, service enfance-jeunesse), et les futurs agents selon le développement des projets du pôle
• En relation avec les partenaires privés, associatifs et institutionnels de la politique petite enfance et parentalité Missions / conditions d'exercice Missions Principales :
• Coordination et animation du programme petite-enfance et parentalité (50%)

Vous assurez le pilotage opérationnel des actions liées à la petite enfance et la parentalité définies dans la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF et le Département :

• Animation des instances de concertation (coordination du Comité Technique petite enfance, participation au Comité de Pilotage CTG),
• Coordination et animation du réseau, des échanges et des projets des structures, dans un souci de coopération et de mutualisation des moyens
• Accompagnement et supervision du fonctionnement des associations conventionnées (Ti Câlins, Ulamir) : connaissance des projets pédagogiques, suivi des bilans quantitatifs et qualitatifs, suivi des demandes de subventions et des conventions, accompagnement des projets
• Initiation et coordination de projets visant au développement équilibré sur le territoire des services aux familles

Pilotage administratif du Lieu d'Accueil Enfant Parent :

• Suivi administratif du lieu : réalisation des plannings, gestion de l'habilitation CAF et des déclarations, rédaction des bilans annuels,
• Mobilisation et accompagnement des partenaires associatifs, organisation du planning de formation des intervenants,
• Gestion du matériel et de son renouvellement (suivi budgétaire et comptable)

Coordination des Semaines de la Petite Enfance :

• Organisation de l'événement en partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels
• Rédaction et suivi des appels à projets annuels, rédaction des bilans annuels (quantitatif, qualitatif, financier)
• Participation au réseau départemental des Semaines de la Petite Enfance,
• Encadrement du pôle services à la population (30%) :

Vous encadrez les agents en proximité et avec disponibilité, en accompagnant les progressions personnelles et les projets transversaux.

• Encadrement administratif des services rattachés (présents ou à venir) au pôle : EFS, enfance / jeunesse, culture... (identification des besoins en formations, entretiens individuels, congés...),
• Coordination des services du pôle et accompagnement des projets
• Pilotage des projets relatifs aux thématiques embryonnaires ou à venir du pôle (santé, culture...)

Mission secondaire :

Coordination des projets liés à la santé (20%)

Vous êtes le relai sur la thématique santé sur le territoire :

• Participation aux instances de suivi du Contrat Local de Santé porté par QCD (Quimper Cornouaille Développement) en lien avec l'ARS
• Initiation d'une déclinaison locale des actions en fonction des besoins repérés

Llien avec les partenaires locaux et professionnels de santé sur les projets identifiés comme prioritaires par les élus Profils recherchés Profil :

De formation supérieure dans le domaine du développement local, des politiques sociales ou de la petite enfance, vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires.

Vous maitrisez l'environnement des collectivités territoriales, et êtes au fait des évolutions récentes en matière de politique publique petite enfance (cadre législatif et réglementaire, acteurs)

Vous avez une expérience avérée en matière de conduite et de gestion de projets, de mobilisation d'acteurs, d'animation de réunions et de réseaux partenariaux dans un cadre participatif et transversal

Vous avez une aptitude au management participatif, la capacité à travailler en équipe et maitrisez les techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits

Vous êtes en capacité à gérer les relations avec les élus, les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux du territoire.

Vous avez de l'appétence pour l'innovation et l'expérimentation, êtes ouvert d'esprit et force de proposition

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la conduite et dans la gestion des dossiers et avez des capacités d'analyse et de synthèse

Vous êtes doté d'une aisance rédactionnelle et maîtrisez l'outil informatique.

Titulaire du permis B