Underwriting Manager Marine

Underwriting Manager Marine

Poste basé à La Défense, France

Présentation du contexte :

Nous recherchons notre Cargo Underwriting Manager France, poste rattaché au Head of Cargo France.

Vous serez responsable de l’encadrement de l’équipe de souscription Cargo sur le segment Industrial Risks & Delegated Business, couvrant l’ensemble des opérations de souscription dans le respect des directives générales de l’entreprise et des politiques Groupe.

Ce poste clé vise à assurer la performance technique et commerciale du portefeuille, à piloter la stratégie de développement, à renforcer la proximité avec les clients et courtiers, et à accompagner la montée en compétence de l’équipe.

Ce que vous FEREZ

Rôle et objectifs du poste :

Prendre en charge la gestion et le développement du portefeuille Cargo Industrial Risks & Delegated Business, en veillant à sa rentabilité, sa croissance et sa conformité avec la stratégie d’AXA XL.

Vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de souscription, le management des équipes, et la promotion d’une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration au sein du département Marine.

Responsabilités et activités principales :

Déployer la stratégie du département et garantir la réalisation des objectifs de rentabilité et de croissance.

Assurer une souscription rigoureuse et techniquement solide, en veillant à la bonne adéquation entre tarification, exposition et appétit au risque.

Piloter le développement du portefeuille Cargo, en ligne avec la stratégie d’AXA XL, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation des clients.

Entretenir et développer les relations commerciales avec les courtiers, apporteurs et clients directs, en identifiant et en favorisant les opportunités de ventes croisées.

Superviser le processus complet de souscription, incluant la revue des offres, des wordings, des rapports d’inspection, et l’analyse de la sinistralité.

Manager et développer l’équipe de souscripteurs, en favorisant la montée en compétence, la cohésion et la performance collective.

Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de souscription.

Participer activement à la gouvernance technique du département (comités, revues de portefeuille, suivi de la performance).

Interactions principales :

• Relations étroites avec les courtiers et clients pour le développement et la fidélisation du portefeuille.
• Animation et encadrement de l’équipe Marine – Industrial Risks & Delegated Business.
• Collaboration transverse avec les autres lignes produits et fonctions supports (Claims, Risk Consulting, Operations, Commercial, Actuariat, Finance, etc.).

Ce que vous APPORTEREZ

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

Compétences requises :

Diplôme Bac +5 ou équivalent (assurance, commerce, ingénierie, gestion des risques, etc.).

Solide expérience en souscription Cargo (ou Marine avec spécialisation Cargo), incluant le développement commercial, la gestion de portefeuille et la relation courtiers/clients — idéalement en tant qu’apériteur.

Excellentes capacités d’analyse, de décision et de gestion des priorités dans un environnement complexe et en constante évolution.

Compétences en management d’équipe, leadership et accompagnement du changement.

Solides aptitudes relationnelles et commerciales, alliées à une forte orientation client et résultats.

Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (une troisième langue serait un atout).

Ouverture d’esprit, curiosité, rigueur et engagement dans la culture d’excellence d’AXA XL.

Qui sommes NOUS

AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers:

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don..

Pour plus d’information, consultez axaxl.com/sustainability.