Avocat Collaborateur Droit Social H/F

OFFRE DU CABINET DUVIVIER & ASSOCIES

Pour le recrutement d’un(e) Avocat(e) en collaboration libérale pour son département Droit du travail et de la sécurité sociale

LE CABINET

Le Cabinet d’Avocats Duvivier & Associés est un Cabinet familial qui a été fondé il y a plus de 30 ans avec la reprise d’un Cabinet implanté à Tours depuis 1956. Il s’est développé et compte désormais une trentaine de Collaborateurs (Avocats, Juristes, Assistants et Secrétaires).

Le Cabinet est présent sur 4 sites : Tours, Blois, Paris et Orléans.

S’il est multisite, le Cabinet Duvivier & Associés est également pluridisciplinaire puisqu’il intervient dans les domaines suivants : Droit des sociétés, Droit du patrimoine, Droit fiscal, Droit du travail et de la sécurité sociale, en matière de Protection sociale, en matière de Transactions immobilières, en matière contentieuse puisque disposant d’un Département judiciaire qui œuvre en Droit civil général, en Droit commercial, en Droit bancaire, en Droit de la famille et en Droit pénal.

Le Cabinet Duvivier & Associés est également associé avec une Étude Notariale implantée à MONTRICHARD qui compte une vingtaine de Collaborateurs.

Le Cabinet accompagne une clientèle constituée de Sociétés, de Dirigeants de sociétés, de Commerçants, d’Artisans, de Prestataires de services, de Professions libérales et de Particuliers.

L’Avocat(e) rejoindra le Département Droit du travail, de la sécurité sociale et de la Protection sociale qui compte une Avocate Associée et Directrice du service, une Juriste Senior et une Secrétaire juridique.

LES MISSIONS DE L’AVOCAT :

Supervisé(e) par l’Avocate Responsable du service et aidé(e) dans les tâches administratives par une Secrétaire, l’Avocat intervient dans les dossiers en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale pour réaliser les missions suivantes :

· Conseil aux entreprises :

• Rédaction et adaptation des contrats de travail ;
• Gestion des relations de travail ;
• Définition et optimisation des systèmes de rémunération ;
• Assistance dans la mise en œuvre et le suivi des institutions représentatives du personnel ;
• Gestion des problématiques liées à la santé et la sécurité au travail ;
• Négociation, sécurisation et gestion des ruptures du contrat de travail ;
• Assistance dans le cadre des audits sociaux ;
• Assistance dans la préparation des formations et coanimation.

· Rédaction de requêtes, de conclusions, de dires d’experts ;

· Gestion des audiences de plaidoiries devant les juridictions, devant les chambres ordinales et plus généralement de tout déplacement imposé par la fonction ;

· Gestion des auditions libres de nos clients devant les DREETS, les URSSAF, la Gendarmerie et la Police judiciaire dans le cadre de convocations relevant des infractions aux Codes du travail et de sécurité sociale ;

· Rédaction de consultations, de documents juridiques, de courriers ;

· Gestion de la veille juridique et rédaction de newsletter ;

· Gestion de son agenda judiciaire avec l’appui de la Secrétaire du département ;

· Suivi de la facturation des dossiers traités.

LES COMPÉTENCES DE L’AVOCAT :

· Connaissances juridiques en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ;

· Maîtrise d’office Microsoft : Word, Excell, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. ;

· Maîtrise de l’outil informatique et des suites logiciels bureautiques : traitement de textes, tableurs, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques ;

· Connaissance des logiciels juridiques notamment de SECIB ;

· Connaissance du RPVA.

DIPLÔMES ET CONNAISSANCES REQUISES :

· Master 2 ;

· Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat.

LES QUALITÉS DE L’AVOCAT :

· Très bonne présentation ;

· Très bonne expression orale et écrite (Maîtrise exigée de l’orthographe, de la grammaire et de la conjugaison) ;

· Très bonnes qualités rédactionnelles ;

· Aisance avec la clientèle et sens du contact ;

· Rigoureux(se), dévoué(e) et doué(e) d’initiatives ;

· Capacité d’adaptation et disponibilité ;

· Capacité d’écoute.

Outre ces aptitudes professionnelles, le candidat devra partager les valeurs de respect, de courtoisie et plus généralement les valeurs humaines du Cabinet Duvivier & Associés.

LES ELEMENTS ESSENTIELS DE LA COLLABORATION :

· Type de collaboration : collaboration libérale ;

· Rétrocession d’honoraires : nous proposons une rémunération fixe en fonction de votre expérience et une partie variable par l’intéressement ;

· Date de début de la collaboration : Dès à présent ;

· Lieu de la collaboration : Tours ;

ATOUTS DU CABINET DUVIVIER & ASSOCIÉS :

· Cabinet familial ;

· Management humain donnant à chacun, une place motivante et valorisante ;

· Journées de cohésion d’équipes.

Vous voulez, avec nous, porter nos valeurs ; vous voulez, à nos côtés, accompagner nos clients ; vous voulez rejoindre un Cabinet à taille humaine, bien implanté dans la Région Centre Val de Loire, tout en bénéficiant de la force d’un Groupe d’une cinquantaine de Collaborateurs ? Alors Postulez !