Aide à domicile

À propos de nous

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne.

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.

Nous recrutons un(e) Aide à domicile H/F, en CDI, à temps partiel 120h pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de SAINT-GENIES BELLEVUE.

Poste à pourvoir immédiatement.

Mission

Entretien du cadre de vie

Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne

• Courses alimentaires

• Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties

• Rendez-vous médicaux

• Pharmacie

Relation et coordination

• Maintien du lien social et relationnel

• Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

• Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.

• Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois

• Repos les dimanches et jours fériés

Conditions de travail et avantages

Rémunération

• Tarif horaire : 12,02 € au 1er janvier 2026 (coefficient 308 pour débutant)

• Soit à partir de 1 823,07 € brut mensuel pour un temps plein

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements

• Interventions proches de votre domicile

• Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

• 100 % entre chaque intervention

• 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale

• Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement

• Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

• Parcours de formation

• Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Profil

Savoir-être :

Sens de l’écoute et bienveillance

Discrétion et respect

Autonomie et capacité d’adaptation

Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

.

Savoir-faire :

Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

Organisation et adaptation aux situations variées

Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels