Manager Ressources Humaines en Formation H/F
Le saviez-vous ? : Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager ressources humaines (F / H) en formationMettre en oeuvre les activités RH en magasin : recrutement, formation, budget, frais de personnel, administratif, relations avec les instances représentatives du personnel.
Voss missions : - Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.- Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières- Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Etre l'interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation etc.
- Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.- Une mobilité est demandée.
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.Votre profil : - Vous avez de solides connaissances Bac +4 / 5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.- Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
- Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie auprès de public varié et travailler en équipe.
Informations complémentaires : - Statut Cadre - 215 jours travaillés par an- Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation- Mutuelle et régime de prévoyance- 12% de remise sur achatChez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https : / / recrute.carrefour.fr
Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)
Recrutement : création et dépôt d'annonces, pré-sélection des candidats sur CV (+ entretien téléphonique), entretien, sélection, gestion administrative du recrutement, contact avec les organismes pouvant nous aider dans les démarches;. Administratif: création de courrier disciplinaire (convocation e...
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie (F/H) en formation
En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail...
Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) en alternance
L'école de Management MBway Chambéry Grand Lac recrute, pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en alternance. Vous avez idéalement une première expérience en RH. Une expérience professionnelle ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? . Des missions complémen...
Manager Sécurité en Formation H/F
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :Manager sécurité (F/H) en formationPrendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens d...
Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) en alternance
L'école de Management recrute, pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en alternance. Vous avez idéalement une première expérience en RH. Une expérience professionnelle ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? . Des missions complémentaires pourront t'être co...
Manager de Rayon Boulangerie - Pâtisserie en Formation H/F
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :Manager de rayon boulangerie / pâtisserie (F/H) en formationPrendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtis...
un Community Manager H/F en contrat d’apprentissage
CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire. Frais de formation pris en charge par l'entreprise. Mise en place d'une stratégie de maillage de liens internes et externes. Participation au média plan pour l'enr...
Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance
MBA Management des Ressources Humaines. Recrutement des auxiliaires de vie (sourcing, entretiens, contrats de travail…) ;. Participer à des projets en lien avec le RH (jobdating, présentation dans les écoles, etc. MBA Management des Ressources Humaines. ...
Stage - Assistant(e) en Ressources Humaines - Paris
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en qualité d’assistant(e) en ressources humaines. Fondée en 1884, le joaillier italien Bvlgari s'est progressivement imposé comme emblème de l'excellence italienne et compte parmi les acteurs majeurs du secteur du luxe. Suivi...
Chargé de Développement des Ressources Humaines (H/F) en alternance
Formation et pilotage de la GPEC : plan de formation, développement des compétences, évolution ;. Chargé de Développement des Ressources Humaines. Recrutement des nouveaux collaborateurs et recherche de nouveaux canaux ;. Pilotage juridique (revue contractuelle, dossier contentieux) ;. ...