Directeur adjoint accueil de loisirs sans hébergement (h/f)

Détails de l'offre

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Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur

Animateur principal de 2ème classe

Animateur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Rattaché au Responsable d'Unité, vous êtes garant de l'application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans).

Missions / conditions d'exercice Rattaché au Responsable d'Unité, vous êtes garant de l'application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans).

Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l'accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires).

Vous êtes le référent des temps périscolaires au sein d'une école. Ainsi, vous coordonnez l'accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne.

• Vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique et coordonnez les activités du centre.
• Vous êtes le garant du respect des réglementations et des normes d'hygiène et de sécurité.
• Vous participez au recrutement des animateurs et savez dynamiser vos équipes.
• Vous fournissez des rapports d'activités et assistez la responsable d'unité dans diverses tâches administratives : suivi du temps de travail des agents, rédaction de documents d'information et des outils d'aides à la décision.

Profils recherchés Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire du BPJEPS LTP et BAFD justifiant d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation et des dispositifs et connaissez le milieu éducatif, les enfants et leurs besoins.

Vous avez un sens pédagogique développé, de bonnes capacités de communication et de négociation : contacts avec les familles, l'Education Nationale, etc.

Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) est également demandée.

Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.