Responsable pôle maintenance

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Paris.

La direction de l'Immobilier est en charge, sous l'autorité de la direction générale, du pilotage technique et financier des opérations de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments et des équipements techniques du parc immobilier.

Sous l'autorité du directeur de l'immobilier, le responsable du Pôle Maintenance sera en charge de planifier, contrôler, définir et accompagner des opérations de construction, de rénovation et de maintenance.

Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventives et curatives en lien avec les directeurs de sites et les responsables techniques de secteurs (RST)

• Accompagner les unités de gestion dans le suivi des opérations de maintenance
• Surveiller et contrôler la bonne conservation des bâtiments ainsi que de leurs équipements
• Définir et mettre en œuvre la programmation budgétaire des opérations de maintenance en lien avec la responsable du pôle administratif financier et le directeur immobilier
• Contrôler l'application des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité lien avec le référent sureté-sécurité de l'établissement
• Produire des comptes rendus, alimenter les outils de gestion, des tableaux de bord internes
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics en matière d'Exploitation / Maintenance
• Recenser et gérer les données relatives à la sécurité en lien avec le référent sureté / sécurité de l'établissement et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des équipements de sécurité
• Rédiger les plans de prévention en lien avec la conseillère de Prévention
• Réaliser des formations et réunions d'informations pour les directeurs de secteurs et les RST
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs de maintenance
• Proposer un budget prévisionnel de maintenance

Travailler en équipe- Savoir hiérarchiser les urgences et agir en conséquence- Rendre compte et alerter sa hiérarchie.- Sens de l'organisation, de la planification, d'anticipation et de négociation- Être rigoureux, autonome, polyvalent et réactif- Réglementation en matière de prévention et de sécurité- Environnement administratif, code de la commande publique, cadre institutionnel et politique- Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

Travail sous délais contraints.- Respect les règles de confidentialités et de déontologie.- Disponibilité.

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».

Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux :

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours / an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.