Chargé de Développement de Projet Espace Bébé-Parents H/F

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Les Espaces Bébé Parents sont des dispositifs d'accompagnement global à la parentalité. Ce sont des lieux d'accueil, d'information, de convivialité et de soutien matériel et d'orientation entièrement dédiés aux familles avec enfants, de la naissance à 3 ans.

L'accompagnement proposé aux familles s'articule autour de trois missions : - Accueillir, écouter et orienter les familles- Créer du lien social dans un lieu chaleureux- Apporter, si besoin et en complément, une aide matérielle à destination des bébésLa Croix-Rouge française dispose aujourd'hui de 26 Espaces Bébé Parents mais souhaite continuer de déployer son activité parentalité.

Vous assurerez, sous la responsabilité de la responsable de programme parentalité, le déploiement des Espaces Bébé Parents et l'amélioration de l'offre d'accompagnement des parents, les missions suivantes : 1- Soutenir le développement des Espaces Bébé Parents- Accompagner les projets de création d'Espaces Bébé Parents- Participer à la réflexion sur de nouveaux modèles d'Espaces Bébé Parents (Espace Bébé Parents mobile, au sein d'établissements pénitentiaire)- Déployer les Espaces Bébé Parents au sein des établissements de la Croix-Rouge française notamment de la filière protection de l'enfance et lutte contre les exclusions- Soutenir la transformation d'activités existantes dédiées aux familles en Espace Bébé Parents2 - Outiller les bénévoles des Espaces Bébé Parents- Participer à l'élaboration d'outils à destination des Espaces Bébé Parents (guide de fonctionnement, catalogues des ateliers, grille d'entretien, outils pour faciliter l'orientation des familles)- Recenser et diffuser les bonnes pratiques- Participer à la formation et à l'évolution des pratiques- Développer de nouveaux outils de communication (affiches, vidéos, supports visuels, livre photos)3 - Appuyer la responsable de programme national dans ses missions- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets- Nouer de nouveaux partenariats avec des associations agissant dans le domaine de l'enfance et de la précarité infantile- Participer au reporting lié aux Espaces Bébé Parents- Participer au suivi du budget du programme- Participer à l'organisation de la journée nationale Espaces Bébé ParentsSavoirs- De bonnes connaissances des enjeux liés à la petite enfance, la parentalité et la précarité infantile- Une bonne connaissance du secteur associatif- Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de réunion- Maîtrise des techniques de conduite de projet- Organisation du travail et gestion du temps- Maîtrise des outils bureautiques- Forte qualité des livrables : synthèse, présentation, qualité rédactionnelleSavoirs faire- Etre diplomate, doté d'un sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation dans une logique de collaboration avec des divers profils de personne- Sens de la pédagogie, bienveillance- Être autonome- Être proactif et force de proposition- Savoir travailler en équipe- Repérer les acteurs et les dynamiques de travail- Représenter la Croix-Rouge française et être en relation avec des partenairesExpérience souhaitée : IntermédiaireRejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives.

Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Date de prise de poste souhaitéeASAPInformations pratiques liées au posteENVIRONNEMENTLe temps de cette mission, vous rejoindrez le Pôle Parentalité et protection de l'enfance, une équipe actuellement composée de 6 personnes.

Lieu de travailLe campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés.

Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Télétravail possibleDéplacements réguliers à prévoir sur toute la FrancePrime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui