ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Présentation de l'ONERA

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 289 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.

Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale.

Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

Missions

Dans la Direction du Centre ONERA de Modane-Avrieux et en étroite collaboration avec le Chargé de Ressources Humaines, vous serez amené à participer à la gestion opérationnelle des activités RH du site.

Missions

Dans le service Formation :

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences
• Saisir les commandes et réaliser le traitement dans le logiciel RH
• Enregistrer des dossiers de formation
• Compléter le fichier de suivi des formations déployées
• Réaliser une cartographie des organismes de formation
• Analyser les évaluations des actions de formation

Dans le service Administration du personnel et paie :

• Saisir les bons de sortie
• Suivre et traiter les arrêts de travail
• Mettre à jour le dossier individuel des collaborateurs
• Assurer un suivi administratif des dossiers de stage
• Effectuer un suivi et une mise à jour de différents tableaux de bords RH
• Suivre les demandes et annulations d’absences (JARTT, CP, bons jaune, récupérations, télétravail )

Dans le service Relations sociales :

• Mettre à jour les tableaux de suivi
• Participer à la mise à jour de l’affichage règlementaire

Dans le service Communication :

• Apporter un support dans l’élaboration des actions de communication interne (notes, articles sur l’intranet, mails)
• Contribuer à l’amélioration des supports de communication (visuels et dynamisme)

Autres projets RH : handicap, QVCT, RSE, télétravail...

Profil

Diplômé d’un DUT GEA ou un BTS Gestion de la PME, avec une 1ère expérience professionnelle acquise dans le cadre d’un stage ou d’une alternance dans un service RH.

Vous préparez une licence professionnelle ou un Bachelor RH

Doté d’un bon relationnel et à l’écoute, rigoureux, pro-actif et discret.

Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir !

Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir.

Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre index d’égalité professionnelle de 95 / 100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.

À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations.

Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.