RESPONSABLE DE L'ANTENNE REGIONALE DES TRANSPORTS INTERURBAINS ET SCOLAIRES DE LA LOIRE ( F/H) - Saint-Etienne (42)

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports >

Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable pour l'antenne régionale des transports interurbains et scolaires de la Loire (F / H), à Saint-Etienne, pour la Direction des Mobilités Territoriales, Interurbaines et Scolaires (DMTIS).

La DMTIS a pour principale mission de mettre en œuvre la compétence transport interurbain et scolaire dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers.

La direction est organisée autour d’antennes régionales des transports dans les départements et de 2 services supports basés à Lyon : le service coordination et transversalité et le service Ressources et moyens financiers .

L’antenne régionale des transports de la Loire a pour mission principale de mettre en œuvre de manière opérationnelle la compétence transport interurbain et scolaire dans la Loire mais également participer activement à la mise en œuvre localement des autres aspects de la politique régionale des Mobilités, par notamment la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares, le suivi des projets mobilités des AOM de la Loire, .

Sous l’autorité du directeur adjoint DMTIS, vous organiserez le travail de l’antenne régionale des transports de la Loire, composée de 18 agents.

Ce poste est basé à Saint-Etienne. Missions / conditions d'exercice Vos missions seront les suivantes :

• Structurer et piloter l’ensemble des activités du service (encadrement, animation et organisation d’une équipe de 18 collaborateurs).
• Organiser la circulation de l’information et la diffusion des bonnes pratiques techniques, juridiques et financières au sein de l’antenne : produire des procédures et des notes.
• Définir les objectifs et piloter l’activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction.
• Mettre en place des indicateurs d’activités techniques et financiers et des outils d’évaluation (mesurer les effets, les impacts du projet, produire des tableaux de bord ).
• Élaboration, suivi et gestion du budget de l'antenne, analyse et prospective budgétaires.
• Suivi et contrôle des dossiers de consultation des entreprises, suivi et exécution des marchés publics.
• Négociation et élaboration des conventions de transfert avec les AOM .
• Suivi ou réalisation d'expertise, d'études et de dossiers stratégiques.
• Préparation des dossiers techniques ou administratifs et conception ou rédaction de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus ...).
• Favoriser un travail en transversalité avec les autres antennes et services centraux mais également avec les autres directions de la collectivité notamment la Direction des Achats (DACHA), la Direction de la communication (DIRCOM), la Direction de l’Aménagement du territoire et de la Montagne (DATM), la Direction des Finances (DF), etc.
• Participer à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception ) et piloter leur mise en œuvre sur la partie juridique et financière, le cas échéant, en lien étroit avec les élus
• Impulser, piloter, conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes, y compris le cas échéant des élus locaux
• Participer aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d’événements climatiques de grande ampleur

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la Direction.

Profils recherchés Savoir et savoir-faire :

• Posséder une expérience réussie d’encadrement et d’animation d’une équipe.
• Organiser le travail : anticiper, planifier, programmer, évaluer.
• Savoir gérer un budget.
• Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation des marchés publics et les procédures de passation des marchés.
• Savoir travailler en mode projet.
• Savoir rédiger de manière synthétique.
• Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)

Vous êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation. Vous avez le sens des priorités.

Vous êtes fédérateur, dynamique et énergique. Vous savez favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, capitaliser les expériences diverses.

Vous possédez des qualités d'écoute et de dialogue.

Résidence administrative : SAINT-ETIENNE.

Permis B nécessaire. Des déplacements fréquents, notamment aux sièges de Lyon (régulièrement) et Clermont-Ferrand (ponctuellement).

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine).

Matériel informatique performant et adapté au travail nomade.

• Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI au tire des fonctions d'encadrement.
• Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
• Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelleParticipation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
• Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,.
• et des actions de loisir, sport et détente.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.