Alternance - Chargé de Sourcing & Relations Écoles - Bac+4 H/F

Poste

MBway Lyon est une école de management spécialisée dans les cursus de Bac à Bac+5, et recrute pour l’un de ses partenaires un Chargé de Sourcing & Relations Écoles H/F, en contrat d’alternance, pour une entreprise basée à Lyon 3.

Vous souhaitez vous professionnaliser en alternance, tout en bénéficiant d'un approfondissement de vos connaissances théoriques en ressources humaines ?

Dès septembre prochain, intégrez un parcours en alternance vous permettant de préparer un MBA Management des Ressources Humaines (avec possibilité d’option Relations Sociales et Stratégie RH) au sein de MBway Lyon, tout en développant une expertise concrète en recrutement, attractivité employeur et partenariats formation.

Contexte

L’entreprise partenaire évolue dans un environnement technique et industriel d’envergure nationale, avec des enjeux forts en matière de recrutement et de renouvellement des compétences. Elle fait face à des besoins importants en ressources humaines, notamment sur des métiers techniques et sur certains territoires stratégiques.

Dans ce contexte, la direction régionale déploie une politique RH ambitieuse visant à renforcer la visibilité de ses métiers, développer des relations durables avec les organismes de formation et promouvoir ses engagements en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances.

Missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participez activement aux actions de sourcing, de relations écoles et de promotion des métiers.

• Cibler et identifier les établissements et organismes de formation pertinents
• Prendre contact avec les interlocuteurs (mails, appels téléphoniques, visio)
• Mettre à jour et structurer une cartographie des partenaires écoles
• Présenter les métiers, opportunités et parcours professionnels
• Proposer, organiser et coordonner des actions de visibilité en lien avec les équipes internes
• Participer à des événements de recrutement et de promotion (forums, salons, interventions pédagogiques)
• Assurer le suivi des partenariats mis en place
• Contribuer au déploiement local de la politique de recrutement et de notoriété employeur
• Participer aux actions liées à la diversité, à l’inclusion et à l’égalité professionnelle

Profil

• Excellentes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral
• Aisance à l'oral et adaptabilité à l'ensemble des parties prenantes
• Organisation, autonomie et capacité à planifier efficacement
• Créativité, esprit d’initiative et force de proposition
• Persévérance et capacité à maintenir l’effort dans une démarche de sourcing
• Curiosité et intérêt pour le secteur industriel et du transport