Responsable Paie & Administration Intérim H/F

À propos de nous

MY GIO, filiale intérim de GIO Recrutement, accompagne ses clients sur des prestations à forte exigence de conformité, qualité et réactivité dans le domaine du travail temporaire.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Paie & Gestion Intérim, véritable référent(e) métier sur l’ensemble des sujets administratifs, sociaux et financiers liés à l’intérim.

CDI basé à Boulogne-Billancourt (92)
Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel fixe
Statut : Non cadre

Mission

Gestion administrative des intérimaires

• Gestion des contrats de mission et contrats de mise à disposition

• Suivi administratif des dossiers intérimaires

• Réalisation des DPAE, visites médicales et attestations

• Application de la réglementation du travail temporaire et veille légale

Paie intérimaire

• Production et contrôle des bulletins de paie intérimaires

• Gestion des acomptes, absences et fins de mission

• Maîtrise des règles sociales et fiscales liées à l’intérim

• Interface avec organismes sociaux et caisses

Facturation & suivi financier

• Émission et contrôle de la facturation clients

• Suivi des encours, litiges et avoirs

• Coordination avec la comptabilité et partenaires financiers

• Analyse et suivi des marges intérim

Outils & optimisation des process

• Utilisation experte des logiciels Tempo, Armado et Banco

• Fiabilisation des données et reporting d’activité

• Optimisation des procédures internes

• Rôle de référent(e) outils et bonnes pratiques

Relations partenaires

• Gestion des relations avec banques (flux, financements, affacturage)

• Coordination avec partenaires internes et externes

• Représentation du cabinet sur les sujets administratifs et financiers

Profil

• Expérience confirmée minimum 5 à 7 ans en agence d’intérim ou cabinet de recrutement

• Expertise en paie intérimaire et réglementation du travail temporaire

• Maîtrise impérative des logiciels Tempo, Armado et Banco

• Aisance sur les sujets financiers, contractuels et réglementaires

• Rigueur, autonomie et sens des priorités

• Capacité à être référent(e) technique et opérationnel(le)