Chef de service commande publique H/F

• Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se ré
• vèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’
• axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’
• entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’

hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'

arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

• Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à
• l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilité
• s, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (dé
• veloppement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, dé

chets, voirie et espaces publics).

MISSIONS

La direction des affaires juridiques et de la commande publique est composée de deux services : service de la commande publique et service des affaires juridiques et d’

une mission contrats complexes.

Sous la responsabilité de la directrice, vous êtes en charge de l’élaboration et de la passation des contrats relevant de la commande publique pour l’

ensemble des directions de la Communauté urbaine.

Plus concrètement, vous aurez pour missions :

Sécurisation des procédures de passation des contrats publics

• Appuyer et participer aux négociations des marchés publics et des concessions
• Contrôler toutes les pièces des contrats de la commande publique, publication des dossiers de consultations et analyse des offres en lien avec les services opérationnels,
• Veiller à la bonne exécution des travaux administratifs liés aux contrats de la commande publique (pré

paration des commissions, dossiers…)

Identifier les contrats de la commande publique stratégiques et accompagner les directions opérationnelles dans l'

eacute;laboration et la passation desdits contrats,

• En lien avec la direction du développement économique, permettre l’accès des TPE / PME à la commande publique
• En lien avec le GIP Activity, développer l’insertion sociale au sein des contrats publics de la CU
• Mettre en œuvre les orientations de la politique achats de la CU
• Conseiller ou aider les services dans la définition de leur besoin, l’élaboration et la rédaction des cahiers des charges et le choix de la procédure,
• Conseiller juridiquement les services en matière de contrats relevant de la commande publique
• Planifier l’activité relevant de la commande publique, former et acculturer les directions opérationnelles aux rè

gles de la commande publique

• Accompagner à la mise en œuvre du SI Achat
• Former les directions opérationnelles aux règles de la commande publique
• Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant le respect des règles relatives à

la passation des contrats relevant de la commande publique

Créer et mettre en œuvre des outils de planification de l’activité de la commande publique en lien avec les directions mé

tiers et la direction des finances

Organiser les missions de la commande publique en lien avec la direction des finances

• Elaborer et suivre le budget dédié à son service
• Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi quantitatif et qualitatif de l’activité de la commande publique
• Animer un réseau de référent commande publique et finances

Animer et piloter l’équipe de la commande publique

Assurer la transmission de l’information ascendante et descendante nécessaire à l’activité

de l’équipe

• Favoriser la communication au sein de l’équipe
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation du service
• Identifier et mettre en œuvre les axes d’amélioration
• Contrôler et valider la qualité des travaux et des activités réalisées
• Accompagner, conseiller, évaluer les agents du service
• Piloter l’organisation générale du travail du service
• Relayer les orientations stratégiques aux membres de l’équipe
• Accompagner l’équipe dans son développement et dans l’atteinte des objectifs (de service et individuels) fixés

Autres informations :

• Travail en bureau
• Déplacements sur le territoire à prévoir
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités lié
• s aux réunions de la commission d'appel d'offres, des jurys, de la commission de délégation de service public, aux projets de la collectivité
• et à l'actualité
• Relations régulières avec l’ensemble des services de la Communauté urbaine, la direction des finances, la direction en charge du contrôle de gestion
• Relations occasionnelles avec les services de l’Etat

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Une formation supérieure en droit public.
• Une expérience de 7 min. sur un poste similaire
• De solides connaissances en droit des contrats publics, des marchés publics et des concessions.

Sens du service public, force de proposition, sens relationnel et adaptabilité sont les qualités principales recherchées

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Aubergenville

• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compé
• tence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
• RQTH) La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisé
• e - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité
• durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à
• une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’
• Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’
• eacute;galité femmes / hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité

mise en place d’un baromètre de la QVCT

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui