Responsable Projets

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Description du poste :

Nous recherchons un Responsable Projets pour un departement qui fabrique et teste des systèmes mécatroniques rotatifs de grande précision à destination des secteurs de la défense et de l'aérospatiale. Les systèmes sont produits à l'unité ou en très petite série, avec un haut niveau d'exigence qualité, pour des clients basés à 70 % à l'export. Missions principales : En tant que Responsable Projets, vous êtes garant(e) du pilotage des projets de la division et du bon fonctionnement de la fonction gestion de projet. Vous intervenez à la fois : en encadrement hiérarchique et méthodologique de l'équipe des Chefs de Projet en pilotage direct de projets complexes et stratégiques. Management et encadrement de l'équipe projet En tant que manager hiérarchique des Chefs de Projet, vous êtes responsable de : L'encadrement et l'accompagnement de l'équipe des Chefs de Projet, y compris le développement des compétences individuelles et collectives (coaching, accompagnement terrain, montée en autonomie); La répartition et l'équilibrage de la charge projet, ainsi que l'identification des besoins en ressources et en compétences, en lien avec la stratégie de la division; La participation active au recrutement des Chefs de Projet (définition des profils, entretiens, intégration); L'amélioration continue des méthodes de gestion de projet et leur déploiement. Vous intervenez également, si besoin, en appui des Chefs de Projet sur les sujets clients critiques, notamment en cas de dérive majeure de planning, de coûts ou de qualité, ou de situation contractuelle sensible, sans vous substituer à leur responsabilité opérationnelle. Pilotage des projets Vous êtes responsable du suivi de projets dans leur ensemble, depuis la phase amont d'étude, jusqu'à la réalisation et la livraison. Vous serez en charge de garantir la réalisation du/des projet(s) dans la tenue des objectifs qualité, coût, délais, et de ce fait vous aurez la responsabilité de: Gérer la relation client: organiser et animer les revues et les réunions d'avancement, assurer le suivi des actions; Assurer le suivi et la prise en compte des exigences contractuelles y compris les avenants, les évolutions et les dérogations; Élaborer et piloter le planning projet, en veillant au respect des jalons et des délais; Assurer le suivi des coûts, et veiller au respect des objectifs de rentabilité; Piloter la réalisation des activités techniques internes et coordonner les actions des différents pôles d'expertises pour assurer les livrables clients (mécanique, électrique/électronique, logiciel…); Piloter les approvisionnements externes spécifique; Superviser la réalisation et la validation des livrables et participer à la rédaction de la documentation projet. De par la nature transverse de la fonction, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des métiers de la division (bureaux d'études, production, supply chain, qualité, support…), ainsi qu'avec les clients et les interlocuteurs du groupe.

Profil recherché :

Diplôme d'ingénieur généraliste ou à dominante système informatique, mécanique, électronique, électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de projets de réalisation de systèmes complexes, idéalement dans un environnement spatial, défense ou industriel de haute technologie. Compétences requises Leadership et capacité à encadrer une équipe Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication. Rigueur, pragmatisme et capacité d'arbitrage Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project…) Capacité à anticiper, alerter et structurer les réponses aux dérives