Responsable Développement H/F

Votre mission

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous portez le développement de l'activité sur la région Grand Est (Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne et Franche-Comté).

Votre rôle couvre l'ensemble de la phase amont des projets :

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales sur marchés publics et privés,
• Mener une démarche de prescription auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques et entreprises générales,
• Monter et animer des groupements de conception-réalisation, en fédérant les bons partenaires autour des projets,
• Porter et valoriser l'offre bois industrialisée comme solution compétitive et durable,
• Travailler en lien étroit avec les équipes internes (études de prix, ingénierie, juridique, direction de projet) pour sécuriser et développer le portefeuille d'affaires,
• Représenter l'entreprise auprès des acteurs du territoire et participer activement à son développement régional.

Le poste est basé dans le Grand Est, avec bureau attitré sur site et déplacements fréquents dans la région.

Ce que nous vous proposons

• Rejoindre une entreprise innovante et structurée, en pleine expansion sur le marché de la construction durable,
• Un produit industriel différenciant, à la croisée de l'ingénierie bois, de la préfabrication et de la transition écologique,
• Des projets de grande envergure dans le résidentiel, le tertiaire, l'éducation ou encore le tourisme,
• Une fonction stratégique au coeur de la dynamique de croissance, avec une vraie latitude d'action.

Profil recherché

• Formation technique ou commerciale (BTP, construction bois, enveloppe, génie civil, architecture ou équivalent),
• Bonne connaissance de l'écosystème de la construction (MOA, MOE, entreprises générales, bailleurs, BET),
• Expérience significative dans le développement commercial, la prescription ou le montage d'affaires complexes, idéalement dans la construction bois, modulaire ou TCE,
• Aisance dans les relations partenariales et les cycles de vente longs,
• Esprit développeur, autonomie, sens stratégique et posture collaborative.

Une expérience côté travaux (conducteur, chef ou directeur de projet) souhaitant évoluer vers une fonction orientée business peut aussi convenir.