Contrôleur Financier Groupe - Animation et Supervision H/F

Découvrez un champ des possibles unique pour vous révéler et intégrer une communauté professionnelle multiactivité et multimarque ! BPCE met au service de ses entreprises et de leurs clients, les expertises de ses équipes en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du Groupe.

Notre entrepriseRejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l'équipeAu sein de l'équipe pilotage et surveillance, le Contrôleur Financier Groupe est en charge d'animer et de superviser le dispositif de contrôle de 2ème niveau sur l'information comptable et financière dans le groupe (filière Contrôle Financier)- Mission : développer des méthodes et des outils pour renforcer les contrôles de la filière contrôle Financier dans le Groupe, définir les règles dans le respect des exigences règlementaires et animer la filière - Identifier les méthodologies ou les contrôles pouvant être automatisés par des solutions IT en s'appuyant notamment sur son expérience ou des cas d'usages et accompagner leur développement - Rédiger et mettre à jour le corpus normatif et documentaire sur le domaine de du Contrôle Financier (Cadres, Normes, référentiels de contrôles, guides groupe de Contrôle Financier) - Animer des groupes de travail avec les contrôles financiers locaux (Banques Populaires, Caisses d'épargne et principales filiales) - Organiser les instances de la filière Contrôle Financier (Comités des Contrôleurs Financiers, Journées Nationales du Contrôle Financier, Calls filière) - Déterminer le plan de formation à destination de la filière et animer au besoin les formations - Gérer les outils collaboratifs (Viva Engage, Kiosk) - Accompagner les entités dans la mise en oeuvre du dispositif de Contrôle Financier et répondre aux différentes interrogationsMission : animer et superviser la filière Contrôle Financier- Adapter régulièrement le reporting aux évolutions réglementaires, normatives ou organisationnelles et mettre à disposition le tableau de bord du Contrôle Financier auprès des correspondants des entités du groupe ainsi que leur rating- Evaluer le dispositif de contrôle de l'information comptable et financier sur la base, notamment, des reportings transmis par les entités et produire une synthèse incluant le rating qui sera présentée aux instances de contrôles (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Comité de Coordination du Contrôles Interne Groupe et Comité d'Audit) et au besoin auprès de la filière Finances (responsable de la fonction Finances, filière comptable)- Contribuer aux visites d'établissements organisés par la Direction des Risques ou le Secrétariat Général- Organiser des visites de surveillance ou des échanges réguliers auprès des entités présentant des dispositifs en retrait ou de visites pour échanger sur le dispositif en place et répondre aux interrogations des entitésLe profil que nous recherchons- Maîtrise des méthodes d'audit comptable et financier- Formation ou expérience de Data Analyze avec la maîtrise des outils de DataPrep / DataViz (de type power BI, Alteryx, liens-Dynamique Excel BFC)- Connaissances sur la réglementation comptable et prudentielle des entreprises financières, la réglementation bancaire et les méthodes d'analyse des risques- Gestion de projet, organisation et coordination- Diplomatie, sens du relationnel et du travail en équipe- Capacités d'analyse et de synthèse- Communication écrite et orale- Dynamisme, rigueur, autonomie, prise d'initiative et ténacité- Maîtrise de l'anglaisPourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.

Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travailMais aussi- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros- Une carte ticket-restaurant de 9, 8 Euros par jour de télétravail- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)- 64, 2% de prise en charge des frais de transport- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56, 3 %- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc.

pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ?

Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations- 1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap