CADRE DE SANTE (H/F) – SECOP – POLE PUMA

Missions

générales du poste :

• Organiser l’activité de soins et les prestations associées ;
• Manager les équipes et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations ;
• Développer la culture du signalement et des risques ;
• Développer les compétences individuelles et collectives ;
• Participer à la gestion médico-économique du pôle.

Activités principales :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales ;
• Organisation de l’activité d’accueil en urgence et de la gestion d’une unité de soins aigus de 11 lits d’hospitalisation de courte durée ;
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;
• Élaboration et rédaction de rapports d’activité ;
• Encadrement de proximité d’équipe·, gestion et développement des personnels ;
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité ;
• Développement du réseau et des partenariats (fluidifier les mouvements de patients)
• Organisation et suivi de l’accueil ( agents, stagiaires, nouveaux recrutés) ;
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité ;
• Veille spécifique à son domaine d’activité.

Diplôme :

Diplôme de Cadre de Santé

Spécificités du poste :

• Poste temps plein.
• Horaires de travail 9H / 17H et 13h / 21h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.
• Permanences cadres week-end et fériés en 07h / 15h ou 13h / 21h

Précisions

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du SECOP.

Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités. Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

• Une activité demandée au cadre de santé et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
• Pour des raisons de continuité de service, ll professionnel peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel ).
• En tant que professionnel de l’établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et / ou de l’institution pour lesquelles sa présence est requise.

Nos atouts :

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel
• Facilité d’accès : proximité bus, tram
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied )
• Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
• Partenariat avec CDC Habitat pour la location d’un logement sur Bordeaux
• Ouverture régulière de concours pour l’accès au statut de la Fonction publique hospitalière
Il y a plus de 30 jours