Conseiller·ère en économie sociale et familiale

Description du poste

CDI temps plein

Missions concernent les activités de l’Etape Saint Thomas :

• L’hébergement au sein de la résidence Habitat Jeunes et Boutique jeunes (30%)
• ASELL (70%)
• Assurer les astreintes (téléphonique et si besoin physique) selon le planning défini

Volet Hébergement :
Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents et favoriser leur intégration sociale et professionnelle par le logement
Référent socio-éducatif d’un ex-MNA dans le cadre d’un contrat jeune majeur
Mise en oeuvre d’un projet personnalisé individualisé

Rendre compte de ce suivi (dossier des résidents et numériques)
Faire respecter le règlement intérieur, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction
Participation aux commissions d’attribution
Participation à l’animation de la vie quotidienne au sein de la structure
En collaboration avec l’équipe, organiser des animations et des ateliers collectifs sur des thématiques socio-éducatives (santé, sport, culture, insertion…) en relation avec les partenaires du territoire et le quartier
Animations d’ateliers hors les murs chez des partenaires du territoire (Mission Locale, MECS) et habitants du quartier

ASELL
Accompagnement socio-éducatif lié au logement dans le cadre de mesures ASELL (vers l’accès au logement autonome ou au maintien dans son logement)
Aide à la recherche logement, gestion de budget, travail autour du projet logement, accès aux droits et suivi, accompagnement à l’autonomie dans les démarches numériques,)
Accompagnement aux freins éventuels et travail en collaboration avec les partenaires du territoire
Suivi des ménages en cours et toutes les tâches qui y sont inhérentes ainsi que l’identification, l’évaluation et le bilan annuel.
Respecter les procédures du règlement intérieur du FSL

Expérience et formation souhaitées

QUALIFICATION DE Conseiller(ère) en économie sociale et familiale OBLIGATOIRE

COMPTENCES/SAVOIRS
Connaissance des publics et des fonctionnements des résidences habitat jeunes
Connaissances des problématiques de la jeunesse et du logement
Maîtrise de la méthodologie de projets
Connaissance de la réglementation et des dispositifs de l’action sociale liés aux jeunes et au logement
Savoir assurer un diagnostic des situations dans le cadre d’un accompagnement global

SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE
Rigueur dans le travail administratif
Capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative
Anticiper et gérer les conflits
Travailler en équipe
Capacité d’écoute et de recul sur les situations
Qualités relationnelles, bienveillance
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles

Salaire indicatif

Rémunération selon convention collective HLA Soit 2165.5 € +Prime SEGUR de 238 € brut + Forfait Astreintes 356€ Total de 2759.50€/mois ème mois en décembre (hors SEGUR) Mutuelle obligatoire sauf dérogation. Elle est prise en charge pour moitié par l'employeur

Permis B obligatoire 35 heures sur 5 jours Travail deux soirées jusqu’à 20h minimum Animations ponctuelles en soirée et de façon très exceptionnelle le samedi Astreintes : 1 week end sur 2, la moitié des jours fériés, les nuits du jeudi, remplacement pendant les congés du deuxième travailleur social