Stage Chargé de Recrutement H/F

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

• Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients.
• Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie.
• Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
• Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager.
• Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp.

Poste et missions

Au sein de l'Equipe Recrutement et Intégration composée de 4 collaborateurs et d'un manager, vos principales missions seront les suivantes :

• Diffuser les annonces sur les canaux appropriés
• Trier les candidatures
• Réaliser des pré-sélection téléphoniques
• Conduire des entretiens de recrutements
• S'assurer de la passation des tests psychotechniques et de l'inventaire de personnalité
• Réaliser du sourcing et de l'approche directe,
• Saisir les entrées
• Rédiger et transmettre les contrats de travail
• Compléter les tableaux de reporting

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, vous recherchez un stage dans le domaine des ressources humaines et justifiez d’une première expérience réussie en recrutement/gestion de carrière et vous avez de bonnes connaissances juridiques.

Rigoureux(se), fiable, orienté clients, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique. Agile, adaptable et avec une bonne compréhension des métiers, vous savez gérer de multiples recrutements. Vous êtes orienté(e) "business Partner".

Vous êtes dynamique, autonome, aimez le travail en équipe. Vous respectez les délais. Vous savez gérer les aléas et avez le sens de la confidentialité.