Responsable Gestion des Espaces Verts H/F

Sous l'autorité du Directeur des Espaces Verts, vous supervisez l'entretien des espaces verts.

Vous collaborez avec les autres responsables pour coordonner l'action des prestataires et avec le responsable des achats de végétaux pour anticiper les besoins des secteurs.

La collectivité vous confie les missions suivantes :

Activités régulières :

• Arpenter les sites, connaitre en temps réel leur état d'entretien général et établir les rapports
• Définir et planifier les prestations d'entretien à effectuer
• Faire établir les devis correspondant aux prestations à effectuer et les vérifier
• Animer les réunions de calage avec le prestataire
• Contrôler l'exécution des travaux des prestataires et le respect du cahier des charges, des règles de l'art, et des règles de sécurité
• Faire état des manquements du prestataire le cas échéant, et préparer les courriers de réclamation si nécessaire
• Viser la facturation au regard des prestations réellement effectuées
• Tenir à jour un tableau de bord permettant de connaitre les passages effectués sur chaque site
• Réaliser un suivi budgétaire Activités occasionnelles :
• Définir et programmer les interventions de la régie en l'absence du référent habituel
• Coordonner et contrôler le travail des jardiniers de la régie (environ 15 personnes) en l'absence du référent habituel
• Rédiger les marchés de fourniture et / ou prestations de service en lien avec son activité quotidienne
• Analyser les offres de fourniture et / ou prestations de service en lien avec son activité quotidienne

Profil recherché :

• Vous disposez de qualités relationnelles (rigueur, dynamisme et réactivité)
• Vous avez une bonne résistance physique
• Vous êtes reconnu pour animer une équipe, communiquer et gérer les conflits
• Vous êtes capable de collaborer avec un prestataire
• Vous disposez de connaissances en Espaces Verts, floriculture, arboriculture nécessaires
• Vous maitrisez les outils informatique (indispensable : bureautique, AutoCAD)

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

• Traitement Statutaire
• Régime indemnitaire avantageux
• Prime annuelle d'assiduité
• Politique de formation active
• Mutuelle subventionnée par la collectivité
• Comité d'oeuvres sociales
• Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'Attention de Madame le Maire