Chef de Projet Technique (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en région Centre-Val de Loire, nous recherchons un·e Chef de Projet Technique (H/F).

Rattaché·e à la Direction de projet, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter les équipes techniques et fonctionnelles sur l’ensemble du cycle de vie du projet

• Établir le planning et garantir la tenue des jalons (qualité, coûts, délais)

• Organiser les comités de pilotage et les réunions d’avancement internes/externes

• Mettre en place des indicateurs clés de suivi et outils de reporting

• Gérer les aspects budgétaires et veiller à la rentabilité du projet

• Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet

• Identifier les risques, définir les plans d’actions correctifs

• Superviser la validation des livrables à chaque phase

• Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles en phase de conception, d’industrialisation ou de résolution de problèmes

• Assurer une communication fluide en français et en anglais avec toutes les parties prenantes

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 issue d’une filière technique (génie mécanique, industriel, mécatronique, électronique ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets techniques en environnement industriel.

Vous savez gérer des projets à forte valeur ajoutée et prendre des décisions concertées et structurées. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre communication et votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

La maîtrise de l’anglais est indispensable dans le cadre de projets à dimension internationale.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.