PRODUCT OWNER EPARGNE RETRAITE – VENTE F/H

Description du poste

Famille / Métier

GESTION DE PRODUIT - RESPONSABLE PRODUIT

Intitulé du poste

PRODUCT OWNER EPARGNE RETRAITE – VENTE F/H

Type de contrat

Finalité du poste

Dans le cadre de notre programme de plateformisation Groupe, le service Solutions Client, Distribution & Réseaux recherche un Product Owner Epargne Retraite pour accompagner le déploiement de sa nouvelle plateforme omnicanale de distribution de ses produits d’assurance en s’appuyant sur les solutions de l’éditeur FASST.

Dans le cadre de cette mise en œuvre et de la récupération progressive de la responsabilité des solutions délivrées au sein d’AG2R LA MONDIALE, le product Owner, véritable chef d’orchestre, est responsable de la vision et du carnet de produit (Product backlog) des parcours de Vente Omnicanaux Epargne Retraite pour accompagner l’ambitieuse trajectoire d’évolutions sur les six prochaines années.

Contenu du poste

Au sein de la direction Digital, Data, Relation Client et Plateformes Mutualisées et intégré à une équipe agile (Scrum ou SAFe), votre mission sera de définir la vision produit, construire et prioriser le Product backlog, superviser la phase de réalisation et assurer la pertinence de son produit.

- Construire la vision produit en lien avec les parties prenantes et la porter auprès de l’ensemble des interlocuteurs,

- Connaitre les utilisateurs auxquels le produit est destiné et leurs besoins afin d’être en mesure d’identifier et de répondre à leurs attentes majeures,

- Fédérer les métiers et les accompagner dans la formulation de leurs besoins pour s’assurer de la précision et de la pertinence,

- Traduire les besoins identifiés en fonctionnalités digitales, puis sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs pour les utilisateurs et le Groupe afin de définir et planifier les versions du produit,

- Formaliser les spécifications fonctionnelles et les partager à l’équipe de développement pour être capable d’en évaluer la faisabilité et la complexité.

- Construire et gérer son Product backlog (JIRA) selon les priorités définies, en y intégrant une démarche d’amélioration continue (maintenance corrective ou évolutive),

- Participer activement aux cérémonies agiles et accompagner l’équipe de développement dans l’appropriation et la clarification des User stories présentes dans le Product backlog,

- Superviser la phase de réalisation et communiquer sur l'avancement,

- Organiser, piloter et réaliser les recettes nécessaires pour garantir la qualité des livraisons,

- Valider les éléments réalisés et accompagner les mises en production.

- Suivre les usages et définir les actions nécessaires pour augmenter l'adoption, la satisfaction et l'engagement des utilisateurs,

- Fédérer les parties prenantes et être acteur de l’accélération de la transformation digitale du Groupe.

Expérience et compétences attendues

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner (Scrum ou SAFe)

· Maitrise de JIRA et des outils Microsoft, notamment Powerpoint, Excel et Word

Vous avez des compétences en cadrage / rédaction de spécifications fonctionnelles, en suivi d’équipe de développement et recettes et en conduite/animation d’ateliers métier (co-construction)

Vous savez réaliser des Pitch, traduire des choix de façon simple et vous êtes en capacité d'argumenter et assurer une relation positive avec les parties prenantes.

Vous êtes en mesure de dialoguer avec des intervenants divers (métier / DSI…) et à différents niveaux (opérationnel / stratégique).

Vous savez appréhender avec aisance différents degrés de complexité (métiers, organisation, process, environnement SI…).

La connaissance du domaine de l’assurance Epargne et Retraite supplémentaire et des contraintes sécurité/réglementaires (RGPD, …) seraient un plus.

Qualités requises

Vous avez un bon relationnel et vous êtes un bon communicant.
Vous êtes méthodique, pragmatique et vous avez d'excellentes capacités d’organisation.
Vous faites preuve de pensée créative et vous savez gérer la résolution de problèmes.
Vous avez le sens de la pédagogie pour accompagner le changement.
De nature , vous avez de bonnes capacités d’adaptation. Enfin, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires (externe)

Poste ouvert à la cooptation interne

Localisation du poste

Pays / Région / Département

France, Centre Val de Loire, INDRE ET LOIRE (37)

Ville

ESVRES SUR INDRE

Lieu de travail / Etablissement

ESVRES SUR INDRE