Directeur médical (H / F) de la CPAM du Tarn et Garonne (3ème appel)

Description du poste

Le / la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de  :

• Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
• Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
• Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
• Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour le / la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
• Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
• Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
• Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR.

Profil recherché

Vos compétences

Votre formation

Conditions d'accès : Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le / la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il / elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Conditions particulières :

Poste de niveau B pouvant être ouvert à un niveau C si le candidat retenu assure déjà par ailleurs la responsabilité de directeur médical au sein d'une autre Caisse, ou une responsabilité technique au sein de la DCGDR.

Contraintes liées au poste

Déplacements ponctuels à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme